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應(yīng)對(duì)員工薪酬的科目設(shè)置與財(cái)務(wù)核算

答：“應(yīng)對(duì)員工薪酬” —“薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼”、“員工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利 ” 、“社會(huì)保險(xiǎn)金 ” 、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“有薪缺課”、“利潤(rùn)分享方案”、“設(shè)定提存計(jì)劃、 “設(shè)定受益計(jì)劃責(zé)任”、“解雇福利”等。

貨幣性員工薪酬的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

1.薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼

（1）每一期計(jì)提工資（針對(duì)不同獲益目標(biāo)）

借：產(chǎn)品成本（生產(chǎn)工人薪酬）

產(chǎn)品成本（車間管理人員薪酬）

勞務(wù)成本（提供勞務(wù)工作人員薪酬）

期間費(fèi)用（行政后勤薪酬）

營(yíng)業(yè)費(fèi)用（專設(shè)市場(chǎng)銷售組織工作人員薪酬）

在建項(xiàng)目（在建項(xiàng)目工作人員薪酬）

研發(fā)費(fèi)用（研發(fā)人員員工薪酬）

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬—薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼

和補(bǔ)助（工資條中應(yīng)發(fā)工資總金額）

—員工福利費(fèi)（14%）

—工會(huì)經(jīng)費(fèi)（2%）

—職工教育經(jīng)費(fèi)（2.5%）

—社會(huì)保險(xiǎn)金（工資條中社保公司擔(dān)負(fù)一部分）

—公積金等（工資條中公積金公司部

分）

（2）具體派發(fā)：

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬-薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼等（工資條中應(yīng)發(fā)工資的總金額）

貸：存款等（工資條中實(shí)發(fā)工資）

其他應(yīng)收款—社保個(gè)人擔(dān)負(fù)一部分（工資條中社保個(gè)人擔(dān)負(fù)一部分）

—公積金個(gè)人擔(dān)負(fù)一部分（工資條中公積金個(gè)人擔(dān)負(fù)一部分）

應(yīng)交稅金—個(gè)稅（工資條里的個(gè)稅）

其他應(yīng)付款（公司從員工實(shí)發(fā)工資中扣除的各類為職工墊款的賬款）

2.員工福利費(fèi)

針對(duì)員工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在具體發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際本年利潤(rùn)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

借：產(chǎn)品成本

產(chǎn)品成本

期間費(fèi)用

營(yíng)業(yè)費(fèi)用

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬—職工福利費(fèi)

3.國(guó)家規(guī)定的記提規(guī)范的職工薪酬針對(duì)國(guó)家規(guī)定的了記提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的社保費(fèi)和公積金，及其按照規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)：

借：產(chǎn)品成本

產(chǎn)品成本

期間費(fèi)用

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬