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應(yīng)對員工薪酬明細(xì)科目關(guān)鍵有哪些科目?

答:應(yīng)對員工薪酬的明細(xì)科目關(guān)鍵有:"薪水、獎勵金、補貼和補助"、"員工福利費"、"非貨幣性福利"、"社會保險金"、"公積金"、"工會會費和職工教育經(jīng)費"、"有薪缺課"、"收益共享方案"、"設(shè)置財產(chǎn)保全擔(dān)保方案"、"設(shè)定受益計劃責(zé)任"、"解雇福利"這些.

1、只需是企業(yè)依照相關(guān)規(guī)定和規(guī)范,自做票據(jù)向員工派發(fā)的各種非費用報銷特性的開支(如外出膳食及交通補助等),均應(yīng)在"應(yīng)對員工薪酬"學(xué)科開展計算;

2、留意單位預(yù)算支出經(jīng)濟(jì)分類學(xué)科里的例如"30108行政事業(yè)單位基本上社保繳費"、"30109企業(yè)年金交費"、"30110職工基本醫(yī)療保險繳費"、"30113公積金"等歸類學(xué)科的科目表明,均為"體現(xiàn)企業(yè)為員工交納的基本上養(yǎng)老保險金等.由公司代繳的管理人員基本上社保繳費等,沒有在此學(xué)科體現(xiàn)."

3、派遣員工的薪資和津貼補貼等,機(jī)關(guān)事業(yè)單位付款勞務(wù)派遣公司的花費歸屬于業(yè)務(wù)費范圍,不通過"應(yīng)對員工薪酬"學(xué)科計算.

應(yīng)對員工薪酬的賬務(wù)處理?

答:確定應(yīng)對員工薪酬

1、貨幣性員工薪酬

(1)生產(chǎn)部門工作人員的員工薪酬,借記"產(chǎn)品成本"、"產(chǎn)品成本"、"勞務(wù)成本"等學(xué)科,貸記"應(yīng)對員工薪酬"學(xué)科;

(2)管理部門工作人員的員工薪酬,借記"期間費用"學(xué)科,貸記"應(yīng)對員工薪酬"學(xué)科;

(3)業(yè)務(wù)員的員工薪酬,借記"營業(yè)費用"學(xué)科,貸記"應(yīng)對員工薪酬"學(xué)科;

(4)應(yīng)由在建項目、研發(fā)費用壓力的員工薪酬,借記"在建項目"、"研發(fā)費用"學(xué)科,貸記"應(yīng)對員工薪酬"學(xué)科.

公司需向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(或年金基金賬戶管理員)交納的醫(yī)保費、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險費、工傷保險費、生孩子保險費用等社會保險金.

需向公積金管理處存繳的公積金,及其需向公會單位存繳的工會會費等,我國(或年金方案)統(tǒng)一規(guī)定了記提基本和計提比例,應(yīng)依照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提.

本期具體產(chǎn)生額度超過預(yù)估額度的,理應(yīng)補提應(yīng)對員工薪酬;本期具體產(chǎn)生額度低于預(yù)估額度的,理應(yīng)沖回多提的應(yīng)對員工薪酬.

應(yīng)對員工薪酬明細(xì)科目關(guān)鍵有哪些科目?剛剛小編和大伙兒解讀了應(yīng)對員工薪酬明細(xì)科目關(guān)鍵有什么的難題,各位看后應(yīng)該能懂了.更多的是會計領(lǐng)域的情況,小編會立即和各位解釋,期待可以協(xié)助大伙兒處理財務(wù)工作里的難點,協(xié)助大伙兒.