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上年薪水多記提該怎么調(diào)整?

1、實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的,沖回上年多記提收益,必須根據(jù)"上年損益調(diào)節(jié)"學(xué)科.

借:上年損益調(diào)節(jié)

應(yīng)交稅金--銷項(xiàng)稅(銷項(xiàng)稅額)所得稅一般納稅人適用

借:應(yīng)交稅金-應(yīng)繳所得稅

貸:應(yīng)收帳款等有關(guān)學(xué)科

與此同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本

借:分配利潤(rùn)-未分配利潤(rùn)

貸:上年損益調(diào)節(jié)

2、實(shí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的,沖回上年多記提收益,立即抵減今天收益就可以.

貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(或其他業(yè)務(wù)收入等學(xué)科)紅數(shù)

借:應(yīng)交稅金--銷項(xiàng)稅(銷項(xiàng)稅額)所得稅一般納稅人適用

貸:應(yīng)收帳款等有關(guān)學(xué)科

工資計(jì)提會(huì)計(jì)分錄是什么樣的?

工資計(jì)提會(huì)計(jì)分錄:

借:產(chǎn)品成本(生產(chǎn)線生產(chǎn)制造職工薪酬)

產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車間管理工作人員薪酬)

期間費(fèi)用(行政后勤薪酬)

營(yíng)業(yè)費(fèi)用(業(yè)務(wù)員薪酬)

研發(fā)費(fèi)用(從業(yè)產(chǎn)品研發(fā)主題活動(dòng)工作人員薪酬)

在建項(xiàng)目等(從業(yè)建設(shè)工程工作人員薪酬)

合同書(shū)履行合同成本費(fèi)

貸:應(yīng)收員工薪酬

具體派發(fā):

借:應(yīng)收員工薪酬

貸:存款、貨幣資金等

員工薪酬,就是指公司為得到員工給予的業(yè)務(wù)或終止勞動(dòng)合同而提供的各類類型的酬金或賠償.員工薪酬包含短期內(nèi)薪酬、辭職后福利、解雇福利和別的長(zhǎng)期性員工福利.公司給予給員工另一半、兒女、受贍養(yǎng)人、過(guò)世員工遺屬以及他收益人等的福利,也歸屬于員工福利.

以上梳理的材料內(nèi)容,便是大家對(duì)于"上年薪水多記提該怎么調(diào)整?"這一問(wèn)題的所有解釋.上年薪水,假如多記提得話,就要立即調(diào)節(jié).實(shí)行不一樣的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,那麼調(diào)節(jié)解決方式會(huì)存在差別.大伙兒可以依據(jù)具體情況,來(lái)參照以上方式.