經(jīng)有代發(fā)工資需求的單位提出申請并與金融機(jī)構(gòu)協(xié)商后,由代發(fā)工資單位填寫代發(fā)工資委托協(xié)議書給金融機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu)根據(jù)申請單位要求向其員工集中、批量發(fā)放工資。
應(yīng)對員工薪酬納稅調(diào)增賬務(wù)處理不需要做納稅調(diào)整。應(yīng)對員工薪酬是公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬,依照“薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼,補(bǔ)助”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)會(huì)費(fèi)”、“職工...
團(tuán)建費(fèi)用如何做帳聚會(huì)費(fèi)記入什么科目答:企業(yè)員工聚會(huì)的花銷有2種處理辦法1、做為員工的一種福利花費(fèi).借:應(yīng)對員工薪酬--員工福利費(fèi)貸:存款2、做為公會(huì)進(jìn)行的一項(xiàng)vip會(huì)員團(tuán)體活動(dòng),納入公會(huì)的開支賬中.借:職工活動(dòng)開...
應(yīng)對員工薪酬期末余額為負(fù)值的緣故應(yīng)對員工薪酬期初余額是負(fù)值,表明派發(fā)的工額超過獲取的薪水額度,只需補(bǔ)提薪水就可以了.以前年度工資少記提一大筆,能夠依照會(huì)計(jì)差錯(cuò)的有關(guān)規(guī)定開展解決.工資少記提了一大筆,歸屬于...
公司財(cái)務(wù)發(fā)放工資應(yīng)對員工薪酬是實(shí)發(fā)或是實(shí)發(fā)答:記提是應(yīng)發(fā)工資,派發(fā)是實(shí)發(fā)工資.舉例說明就知道了.本月應(yīng)發(fā)工資5萬余元,扣減個(gè)稅0.4萬余元,不考慮別的要素,具體派發(fā)4.6萬余元.1、計(jì)提工資:借:期間費(fèi)用5萬余元貸:應(yīng)...
獎(jiǎng)勵(lì)金記應(yīng)對員工薪酬二級(jí)科目填什么?答:績效考核獎(jiǎng)金記入應(yīng)對員工薪酬會(huì)計(jì)分錄。明細(xì)科目是應(yīng)對員工薪酬-獎(jiǎng)勵(lì)金。應(yīng)對員工薪酬是公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬,依照“薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼,補(bǔ)助”、...
員工預(yù)借薪酬怎么記賬員工預(yù)支工資分二種:1、員工在職人員,這用領(lǐng)款憑單(或支款憑單),記入"應(yīng)對員工薪酬"學(xué)科,具體發(fā)放工資時(shí)沖回.借:應(yīng)對員工薪酬---xxx貸:貨幣資金2、員工辭職,因?yàn)楣べY發(fā)放時(shí)間沒到,該員工歸屬...
工資是進(jìn)成本費(fèi)或是花費(fèi)企業(yè)員工的薪水計(jì)花費(fèi)或是成本費(fèi),要依據(jù)員工所屬部門類型來區(qū)劃.1,假如是生產(chǎn)線的工作員,計(jì)提工資的情況下進(jìn)生產(chǎn)成本科目,車間管理人員的薪水,記提時(shí)進(jìn)產(chǎn)品成本;2,依照單位分的,管理部門的,...
員工本人供暖費(fèi)在什么科目計(jì)算?公司為員工交供暖費(fèi)先記入“應(yīng)對員工薪酬”,隨后初次分配到花費(fèi)中。實(shí)際解決構(gòu)思如下所示:借:應(yīng)對員工薪酬-員工福利貸:存款隨后開展分派下邊的會(huì)計(jì)處理:借:產(chǎn)品成本(生產(chǎn)工人)...
未休年假補(bǔ)助的成本記入哪一個(gè)學(xué)科帶薪年休假補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)記入"應(yīng)對員工薪酬--補(bǔ)助"學(xué)科員工薪酬就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而提供各種各樣類型的酬勞及其別的有關(guān)開支.員工薪酬的內(nèi)容包括:(1)員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、...
工會(huì)會(huì)費(fèi)應(yīng)稅費(fèi)填什么通用性申報(bào)單中的工會(huì)會(huì)費(fèi)應(yīng)稅費(fèi)=申請的職工人數(shù)的職工薪酬,扣減項(xiàng)一般不填好.工會(huì)會(huì)費(fèi)抵扣額度的規(guī)范是工會(huì)會(huì)員交納的管理費(fèi)和按每月所有員工職工薪酬的2%可抵扣.填寫新版本申報(bào)表有哪些常見...