代發(fā)員工薪酬

經(jīng)有代發(fā)工資需求的單位提出申請并與金融機構(gòu)協(xié)商后，由代發(fā)工資單位填寫代發(fā)工資委托協(xié)議書給金融機構(gòu)，金融機構(gòu)根據(jù)申請單位要求向其員工集中、批量發(fā)放工資。

代發(fā)員工薪酬相關(guān)內(nèi)容

應(yīng)對員工薪酬納稅調(diào)增賬務(wù)處理

應(yīng)對員工薪酬納稅調(diào)增賬務(wù)處理不需要做納稅調(diào)整。應(yīng)對員工薪酬是公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬，依照“薪水，獎勵金，補貼，補助”、“員工福利”、“社會保險金”、“公積金”、“工會會費”、“職工...

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團建費用如何做帳聚會費記入什么科目

團建費用如何做帳聚會費記入什么科目答:企業(yè)員工聚會的花銷有2種處理辦法1、做為員工的一種福利花費.借:應(yīng)對員工薪酬--員工福利費貸:存款2、做為公會進行的一項vip會員團體活動,納入公會的開支賬中.借:職工活動開...

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應(yīng)對員工薪酬期末余額為負值的緣故

應(yīng)對員工薪酬期末余額為負值的緣故應(yīng)對員工薪酬期初余額是負值,表明派發(fā)的工額超過獲取的薪水額度,只需補提薪水就可以了.以前年度工資少記提一大筆,能夠依照會計差錯的有關(guān)規(guī)定開展解決.工資少記提了一大筆,歸屬于...

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公司財務(wù)發(fā)放工資應(yīng)對員工薪酬是實發(fā)或是實發(fā)

公司財務(wù)發(fā)放工資應(yīng)對員工薪酬是實發(fā)或是實發(fā)答:記提是應(yīng)發(fā)工資,派發(fā)是實發(fā)工資.舉例說明就知道了.本月應(yīng)發(fā)工資5萬余元,扣減個稅0.4萬余元,不考慮別的要素,具體派發(fā)4.6萬余元.1、計提工資:借:期間費用5萬余元貸:應(yīng)...

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獎勵金記應(yīng)對員工薪酬二級科目填什么?

獎勵金記應(yīng)對員工薪酬二級科目填什么?答：績效考核獎金記入應(yīng)對員工薪酬會計分錄。明細科目是應(yīng)對員工薪酬-獎勵金。應(yīng)對員工薪酬是公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬，依照“薪水，獎勵金，補貼，補助”、...

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員工預(yù)借薪酬怎么記賬

員工預(yù)借薪酬怎么記賬員工預(yù)支工資分二種:1、員工在職人員,這用領(lǐng)款憑單(或支款憑單),記入"應(yīng)對員工薪酬"學(xué)科,具體發(fā)放工資時沖回.借:應(yīng)對員工薪酬---xxx貸:貨幣資金2、員工辭職,因為工資發(fā)放時間沒到,該員工歸屬...

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