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公司財(cái)務(wù)發(fā)放工資應(yīng)對員工薪酬是實(shí)發(fā)或是實(shí)發(fā)

答:記提 是應(yīng)發(fā)工資,派發(fā) 是實(shí)發(fā)工資.

舉例說明 就知道了.

本月應(yīng)發(fā)工資 5萬余元, 扣減 個(gè)稅 0.4萬余元,不考慮別的要素,具體派發(fā) 4.6萬余元.

1、計(jì)提工資:

借:期間費(fèi)用 5萬余元

貸:應(yīng)交稅金--應(yīng)交個(gè)稅 0.4萬余元

貸:應(yīng)對員工薪酬 4.6萬余元

2、發(fā)工資:

借:應(yīng)對員工薪酬 4.6萬余元

貸:存款 4.6萬余元

應(yīng)對員工薪酬:一、本學(xué)科計(jì)算公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬.

二、本學(xué)科理應(yīng)按照"薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼,補(bǔ)助"、"員工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)金"、"公積金"、"工會(huì)會(huì)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償"、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工給予的業(yè)務(wù)有關(guān)的開支" 等應(yīng)對員工薪酬新項(xiàng)目開展清單計(jì)算.

派發(fā)員工薪酬的解決

答:公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定向員工支付工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼等,借記"應(yīng)對員工薪酬--薪水"學(xué)科,貸記"存款"、"貨幣資金"等學(xué)科,公司從應(yīng)對員工薪酬中扣還的各種各樣賬款(墊款的親屬醫(yī)療費(fèi)、個(gè)稅等),借記"應(yīng)對員工薪酬"學(xué)科.

貸記"存款"、"貨幣資金"、"其他應(yīng)付款"、"應(yīng)交稅金--應(yīng)交個(gè)人所得稅"等學(xué)科.

企業(yè)支付員工福利費(fèi)、付款工會(huì)會(huì)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用以公會(huì)運(yùn)行和職工培訓(xùn)或依照國家有關(guān)要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或公積金時(shí),借記"應(yīng)對員工薪酬--員工福利(或工會(huì)會(huì)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金)"學(xué)科,貸記"存款"、"貨幣資金"等學(xué)科.

公司以自產(chǎn)自銷商品做為員工薪酬派發(fā)給員工時(shí),應(yīng)確定營業(yè)成本,借記"應(yīng)對員工薪酬--非貨幣性福利"學(xué)科,貸記"營業(yè)成本"學(xué)科.

與此同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本經(jīng)濟(jì)成本,涉及到所得稅銷項(xiàng)稅的,還應(yīng)做好相對應(yīng)的解決.企業(yè)支付租賃房等資金供員工無償使用所發(fā)生的房租,借記"應(yīng)對員工薪酬--非貨幣性福利"學(xué)科,貸記"存款"等學(xué)科.

這篇文章解讀了應(yīng)對員工薪酬的相關(guān)內(nèi)容,相關(guān)公司財(cái)務(wù)發(fā)放工資應(yīng)對員工薪酬是實(shí)發(fā)或是實(shí)發(fā),這個(gè)應(yīng)該是實(shí)發(fā)工資,借"應(yīng)對員工薪酬"貸"存款"如需大量解釋請點(diǎn)擊的教師,再次分析.