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公司財務發(fā)放工資應對員工薪酬是實發(fā)或是實發(fā)

答:記提 是應發(fā)工資,派發(fā) 是實發(fā)工資.

舉例說明 就知道了.

本月應發(fā)工資 5萬余元, 扣減 個稅 0.4萬余元,不考慮別的要素,具體派發(fā) 4.6萬余元.

1、計提工資:

借:期間費用 5萬余元

貸:應交稅金--應交個稅 0.4萬余元

貸:應對員工薪酬 4.6萬余元

2、發(fā)工資:

借:應對員工薪酬 4.6萬余元

貸:存款 4.6萬余元

應對員工薪酬:一、本學科計算公司依據(jù)有關規(guī)定應對給員工的各種各樣薪酬.

二、本學科理應按照"薪水,獎勵金,補貼,補助"、"員工福利"、"社會保險金"、"公積金"、"工會會費"、"職工教育經(jīng)費"、"消除員工勞務關系賠償"、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工給予的業(yè)務有關的開支" 等應對員工薪酬新項目開展清單計算.

派發(fā)員工薪酬的解決

答:公司根據(jù)有關規(guī)定向員工支付工資、獎勵金、補貼等,借記"應對員工薪酬--薪水"學科,貸記"存款"、"貨幣資金"等學科,公司從應對員工薪酬中扣還的各種各樣賬款(墊款的親屬醫(yī)療費、個稅等),借記"應對員工薪酬"學科.

貸記"存款"、"貨幣資金"、"其他應付款"、"應交稅金--應交個人所得稅"等學科.

企業(yè)支付員工福利費、付款工會會費和職工教育經(jīng)費用以公會運行和職工培訓或依照國家有關要求繳納社會保險費或公積金時,借記"應對員工薪酬--員工福利(或工會會費、職工教育經(jīng)費、社會保險金、公積金)"學科,貸記"存款"、"貨幣資金"等學科.

公司以自產(chǎn)自銷商品做為員工薪酬派發(fā)給員工時,應確定營業(yè)成本,借記"應對員工薪酬--非貨幣性福利"學科,貸記"營業(yè)成本"學科.

與此同時結轉成本經(jīng)濟成本,涉及到所得稅銷項稅的,還應做好相對應的解決.企業(yè)支付租賃房等資金供員工無償使用所發(fā)生的房租,借記"應對員工薪酬--非貨幣性福利"學科,貸記"存款"等學科.

這篇文章解讀了應對員工薪酬的相關內容,相關公司財務發(fā)放工資應對員工薪酬是實發(fā)或是實發(fā),這個應該是實發(fā)工資,借"應對員工薪酬"貸"存款"如需大量解釋請點擊的教師,再次分析.