經(jīng)有代發(fā)工資需求的單位提出申請(qǐng)并與金融機(jī)構(gòu)協(xié)商后,由代發(fā)工資單位填寫(xiě)代發(fā)工資委托協(xié)議書(shū)給金融機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu)根據(jù)申請(qǐng)單位要求向其員工集中、批量發(fā)放工資。
有那樣一部分人們?cè)诠绢I(lǐng)到的酬勞,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上可能是要計(jì)入“員工薪酬”的,可是稅收法律上卻很有可能不認(rèn)同這些人的員工真實(shí)身份,其酬勞就無(wú)法以工資薪金所得在所得稅前開(kāi)展扣減?! ∫?、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上員工薪...
辭職后福利 離職后福利,就是指公司為得到員工給予的服務(wù)項(xiàng)目而在員工離休或與公司終止勞動(dòng)合同后,給予的各類類型的酬勞和福利(如社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn))。包含:設(shè)置財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保方案和設(shè)定受益計(jì)劃。在其中,...
員工薪酬解決的基本準(zhǔn)則 獲益標(biāo)準(zhǔn):誰(shuí)用工誰(shuí)壓力,也就是類似別的成本,考慮到獲益標(biāo)準(zhǔn)。 從總體上: 由生產(chǎn)制造商品、提供勞務(wù)壓力的員工薪酬:記入生產(chǎn)成本或勞務(wù)成本; 由在建項(xiàng)目、無(wú)形資產(chǎn)攤...
哪些人可以稱之為“員工”? “職工”,就是指簽署了勞動(dòng)合同書(shū)的宣布員工?是不是包含企業(yè)的臨時(shí)性流動(dòng)人口?兼職人員是不是歸屬于“員工”? 規(guī)則中的界定: 員工就是指...
根據(jù)受益對(duì)象或崗位,計(jì)提短期薪酬的賬務(wù)處理是,借:生產(chǎn)成本,制造費(fèi)用,銷售費(fèi)用,管理費(fèi)用等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—工資。發(fā)放短期薪酬的賬務(wù)處理是,借:應(yīng)付職工薪酬—工資,貸:銀行存款等科目。擴(kuò)展知識(shí)...
應(yīng)付員工薪酬期終會(huì)計(jì)分錄(1)薪水分派時(shí)借:期間費(fèi)用-薪水營(yíng)業(yè)費(fèi)用-薪水……貸:應(yīng)付員工薪酬-薪水(2)工資發(fā)放時(shí)借:應(yīng)付員工薪酬-薪水貸:其他應(yīng)收款-個(gè)人社保-診療(本人壓力一部分)其他應(yīng)收款-個(gè)人社保-下...
勞務(wù)派遣公司可以開(kāi)人工費(fèi)用稅票嗎可以的,人工費(fèi)用稅票便是勞務(wù)費(fèi)發(fā)票的一種.勞務(wù)派遣公司的賬務(wù)處理方式:賬務(wù)解決基本上與一般公司的類似,給予的是咨詢服務(wù),繳稅有違法分包服務(wù)項(xiàng)目時(shí)要扣減另一方的花費(fèi).勞務(wù)派遣...
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則員工薪酬包含什么具體內(nèi)容答:依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬》,職工薪酬包含:(1)員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助;(2)員工福利費(fèi);(3)個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷險(xiǎn)費(fèi)...
派遣員工的績(jī)效考核工資如何付怎么做賬1、在企業(yè)生產(chǎn)銷售中公司產(chǎn)生各種各樣問(wèn)題,例如企業(yè)有長(zhǎng)期性工、編外人員零工級(jí)勞動(dòng)派遣員工.勞務(wù)派遣員工應(yīng)當(dāng)也屬于企業(yè)的員工,因此它們的薪水也應(yīng)當(dāng)入到面對(duì)如此多的各類畫(huà)...
籌建期內(nèi)產(chǎn)生的工資怎么算?籌建工作人員的薪水花費(fèi)記入開(kāi)辦費(fèi),實(shí)際包含籌建工作人員的薪水獎(jiǎng)勵(lì)金等薪水性支出,及其各種各樣社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金.借:期間費(fèi)用-開(kāi)辦費(fèi)貸:面對(duì)如此多的各類畫(huà)冊(cè),客戶自己可能都應(yīng)接不...