企業(yè)申請
企業(yè)采用靈活用工的成本有多少?企業(yè)該如何選擇靈活用工與全職用工模式?
2021-05-27 15:47
現(xiàn)階段，靈活用工沒有一個確立的正式定位。大眾的一個闡釋是將靈活用工與全職的用工開展比較，覺得靈活用工是企業(yè)根據(jù)用工的無需要求、靈便地按需聘請工作人員，而且企業(yè)與聘請的工作人員不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系的一種用工方式。
差別與傳統(tǒng)式用工方式，靈活用工的“靈便”關(guān)鍵反映在下列好多個層面：聘請方式靈便，以勞務(wù)派遣為代表；時間靈便，以非日制用工為代表；服務(wù)項目方式靈便，以項目外包為代表；就業(yè)方式靈便，以平臺型用工為代表。
有關(guān)組織公布公布的科學(xué)研究資料顯示，現(xiàn)階段海外靈活用工已成一種常態(tài)化，中國則有逾50%的采訪企業(yè)有方案選用靈活用工。
一些企業(yè)以其本身特性相背離，對靈活用工存有很多要求。較為大眾的技術(shù)工種包含專車司機、網(wǎng)絡(luò)紅人等。一些企業(yè)內(nèi)普遍的職位如市場銷售崗、職責(zé)崗、在線客服崗等都是企業(yè)，靈活用工的職位。
實際上，現(xiàn)階段致力于靈活用工的平臺不在少數(shù)。各平臺作用各有不同。企業(yè)該怎樣挑選？必須從下列2個層面考慮到。第一要考慮到企業(yè)選用靈活用工的目地是啥，第二企業(yè)選用靈活用工的成本費又是多少。
工蟻寶融合本身很多年優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+人力資源管理技術(shù)性工作經(jīng)驗，獨立產(chǎn)品研發(fā)的共享資源優(yōu)秀人才綜合性服務(wù)項目平臺工蟻寶，以“因共享資源，而幸?！睘槠髽I(yè)愿景，意在致力于添充傳統(tǒng)式人事管理方式盲區(qū)，提升靈活就業(yè)人員盈利，減少企業(yè)用工成本費，標準企業(yè)用工稅務(wù)總局。
工蟻寶平臺服務(wù)項目方式清楚高效率。企業(yè)根據(jù)工蟻寶平臺公布用工要求，工蟻寶平臺根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和精確配對適合的靈活就業(yè)人員，為企業(yè)出示在線驗證和三方簽訂，創(chuàng)建宣布法律規(guī)定的協(xié)作關(guān)聯(lián)，簽訂后，企業(yè)將項目附加費充值至工蟻寶平臺，靈活就業(yè)人員達到目標后就可以申請辦理取現(xiàn)，買賣進行后，筑捷平臺為靈活就業(yè)人員全自動完稅，并出具等額本息價稅合計升值增值稅專票，企業(yè)網(wǎng)上申請領(lǐng)取稅票并郵遞。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權(quán)，請聯(lián)系我們進行刪除處理。
聯(lián)系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
聯(lián)系我們
?Copyright 2019. 工蟻寶版權(quán)所有 | 粵ICP備19110558號-1