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現(xiàn)階段，靈活用工沒有一個(gè)確立的正式定位。大眾的一個(gè)闡釋是將靈活用工與全職的用工開展比較，覺得靈活用工是企業(yè)根據(jù)用工的無需要求、靈便地按需聘請(qǐng)工作人員，而且企業(yè)與聘請(qǐng)的工作人員不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系的一種用工方式。

 

 

差別與傳統(tǒng)式用工方式，靈活用工的“靈便”關(guān)鍵反映在下列好多個(gè)層面：聘請(qǐng)方式靈便，以勞務(wù)派遣為代表；時(shí)間靈便，以非日制用工為代表；服務(wù)項(xiàng)目方式靈便，以項(xiàng)目外包為代表；就業(yè)方式靈便，以平臺(tái)型用工為代表。

 

有關(guān)組織公布公布的科學(xué)研究資料顯示，現(xiàn)階段海外靈活用工已成一種常態(tài)化，中國則有逾50%的采訪企業(yè)有方案選用靈活用工。

 

一些企業(yè)以其本身特性相背離，對(duì)靈活用工存有很多要求。較為大眾的技術(shù)工種包含專車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)紅人等。一些企業(yè)內(nèi)普遍的職位如市場銷售崗、職責(zé)崗、在線客服崗等都是企業(yè)，靈活用工的職位。

 

 

實(shí)際上，現(xiàn)階段致力于靈活用工的平臺(tái)不在少數(shù)。各平臺(tái)作用各有不同。企業(yè)該怎樣挑選？必須從下列2個(gè)層面考慮到。第一要考慮到企業(yè)選用靈活用工的目地是啥，第二企業(yè)選用靈活用工的成本費(fèi)又是多少。

 

工蟻寶融合本身很多年優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+人力資源管理技術(shù)性工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立產(chǎn)品研發(fā)的共享資源優(yōu)秀人才綜合性服務(wù)項(xiàng)目平臺(tái)工蟻寶，以“因共享資源，而幸?！睘槠髽I(yè)愿景，意在致力于添充傳統(tǒng)式人事管理方式盲區(qū)，提升靈活就業(yè)人員盈利，減少企業(yè)用工成本費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)用工稅務(wù)總局。

 

 

工蟻寶平臺(tái)服務(wù)項(xiàng)目方式清楚高效率。企業(yè)根據(jù)工蟻寶平臺(tái)公布用工要求，工蟻寶平臺(tái)根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和精確配對(duì)適合的靈活就業(yè)人員，為企業(yè)出示在線驗(yàn)證和三方簽訂，創(chuàng)建宣布法律規(guī)定的協(xié)作關(guān)聯(lián)，簽訂后，企業(yè)將項(xiàng)目附加費(fèi)充值至工蟻寶平臺(tái)，靈活就業(yè)人員達(dá)到目標(biāo)后就可以申請(qǐng)辦理取現(xiàn)，買賣進(jìn)行后，筑捷平臺(tái)為靈活就業(yè)人員全自動(dòng)完稅，并出具等額本息價(jià)稅合計(jì)升值增值稅專票，企業(yè)網(wǎng)上申請(qǐng)領(lǐng)取稅票并郵遞。