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員工薪酬代發(fā)

工資代發(fā)是什么意思?

員工薪酬代發(fā)  相關內(nèi)容

應對員工薪酬如何計算?

應對員工薪酬如何計算?應對員工薪酬的計算設定“應對員工薪酬”帳戶計算公司依據(jù)相關規(guī)定應對給員工的各種各樣薪酬。本帳戶理應按照“薪水、獎勵金、補貼、補助”、“員工福利”、“社會保險金”、“公積金”、“...

工資薪金所得,和外出培訓所產(chǎn)生費用如何處理?

工資薪金所得,和外出培訓所產(chǎn)生費用如何處理?員工薪酬一般包括薪水、獎勵金、津貼和補貼,員工福利費,工會會費和職工教育經(jīng)費,個人社保及個人公積金等,有關賬務處理:1.薪水、獎勵金、津貼和補貼借:產(chǎn)品成本(生產(chǎn)線...

員工獎賞專項資金入哪一個學科?

員工獎賞專項資金入哪一個學科?記提時:借:營業(yè)成本或營業(yè)費用、期間費用等貸:應對員工薪酬-獎勵金派發(fā)時:借:應對員工薪酬-獎勵金貸:存款或現(xiàn)錢年終獎金應記入應對員工薪酬學科,可以設置二級科目年終獎金,賬務處理...

薪水、薪酬開支項的填寫及其稅務解決?

薪水、薪酬開支項的填寫及其稅務解決?《政府會計準則第9號--員工薪酬》要求,員工薪酬,指公司為了獲得員工所提供的而提供各種各樣方式的酬勞以及其它有關開支.包含:(1)員工工資、獎勵金、津貼和補貼;(2)員工福利費;...

應對員工薪酬借貸方備案哪些?

應對員工薪酬借貸方備案哪些?答:應對員工薪酬是負債類科目;該科目地借貸方:備案具體派發(fā)員工薪酬的金額,包含扣償還的賬款等.該科目地借貸方:備案已分派記入相關成本新項目職工薪酬的金額.公司在員工向其提供服務會...

公司計提工資會計分錄怎么做？

公司計提工資會計分錄怎么做1.計提工資借：××花費(管理方法/銷售等)貸：應對員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借：××花費(管理方法/銷售等)貸：應對員工薪酬——個人社保薪水記提了，次月發(fā)工資時的賬務...

員工薪酬如何做憑據(jù)

員工薪酬如何做憑據(jù)1.記提(針對不同獲益目標)借:產(chǎn)品成本(生產(chǎn)員工薪酬)產(chǎn)品成本(車間員工薪酬)勞務成本(勞務工作人員薪酬)期間費用(行政管理人員薪酬)營業(yè)費用(專門設置銷售機構工作人員薪酬)在建項目(在建項目工...

企業(yè)員工提前預支薪水怎樣進賬呢？

企業(yè)員工提前預支薪水怎樣進賬呢？答：最先，對于公司員工提前預支薪水，其進賬主要有二點：1、員工在職人員，這是屬于貸款的特性，只不過是借款額度不得超過應對工資基數(shù)，用借據(jù)，記入“其他應付款”學科，具體...

勞保費歸屬于員工薪酬范圍嗎

勞保費歸屬于員工薪酬范圍嗎《政府會計準則第9號--員工薪酬》將職工薪酬定義為"公司為得到員工所提供的而給與不同形式的酬勞及其其他相關開支".換句話說,從類型上但凡公司為得到員工所提供的給與或所付出的不同形...

應對員工薪酬職工福利費匯算清繳嗎?

應對員工薪酬職工福利費匯算清繳嗎?公司在申報時填寫的應對員工薪酬僅僅只是指薪水,便是應對員工薪酬-收入的借貸方額度,不包含福利費,福利費在第二欄有獨立的填好,企業(yè)承擔的個人社保在社保性與公積金里邊,財會人...

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