分公司走訪慰問扶貧專干物資供應(yīng)記入哪些會(huì)計(jì)分錄?答:針對(duì)分公司走訪慰問扶貧專干物資供應(yīng)能夠記入“員工福利費(fèi)”會(huì)計(jì)分錄計(jì)算,其對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄如下所示:已實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的付款時(shí)借:應(yīng)對(duì)員工薪酬---員工...
當(dāng)月工資分2次派發(fā)會(huì)計(jì)分錄能一起做嗎?答:不好,財(cái)務(wù)核算都以收付實(shí)現(xiàn)制為核心的,當(dāng)月所發(fā)生的當(dāng)月做會(huì)計(jì)賬務(wù)處理!貸記費(fèi)用類科目,借記應(yīng)對(duì)員工薪酬。下月具體派發(fā)時(shí),貸記應(yīng)對(duì)員工薪酬,借記貨幣資金/存款。...
公司食堂采購的東西了歸于什么科目?公司采購食品類,能夠記入管理方法費(fèi)用科目。實(shí)際會(huì)計(jì)分錄如下所示:1、假如選購的食品類主要是用于員工的,會(huì)計(jì)分錄是:借:期間費(fèi)用-福利費(fèi)貸:現(xiàn)錢/存款2、假如選購的食品...
員工加班加點(diǎn)打車費(fèi)入什么科目員工加班的車錢也可以根據(jù)員工所屬部門立即記入期間費(fèi)用或管理費(fèi)用等會(huì)計(jì)分錄,會(huì)計(jì)分錄為:借:期間費(fèi)用(或營業(yè)費(fèi)用、產(chǎn)品成本等)貸:現(xiàn)錢實(shí)例加班工資是記入應(yīng)對(duì)員工薪酬或是記入期間費(fèi)...
上一年年末計(jì)提工資減少了第二年怎么調(diào)整?看看學(xué)科哪一個(gè)有賬戶余額,就銷賬哪一個(gè)。少記提便是發(fā)工資時(shí),應(yīng)對(duì)員工薪酬學(xué)科有貸方余額吧。假如沒錯(cuò),借:之前年度損益調(diào)整貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬與此同時(shí)借:股東分紅—...
當(dāng)月沒有發(fā)工資怎么做會(huì)計(jì)分錄答:當(dāng)月不發(fā)工資的,要把薪水先核算,記入應(yīng)對(duì)員工薪酬學(xué)科。記提:借:產(chǎn)品成本貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬派發(fā):借:應(yīng)對(duì)員工薪酬貸:存款發(fā)放工資的賬務(wù)處理要怎么寫?借:應(yīng)對(duì)員工薪酬—應(yīng)...
計(jì)提工資超過實(shí)發(fā)工資賬務(wù)處理計(jì)提工資超過實(shí)發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄公司計(jì)提工資時(shí),做如下所示會(huì)計(jì)分錄,借:期間費(fèi)用-薪水營業(yè)費(fèi)用-薪水等貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬具體發(fā)放工資時(shí)借:應(yīng)對(duì)員工薪酬貸:存款假如企業(yè)具體計(jì)提薪水超過實(shí)...
勞務(wù)派遣公司員工工資怎么做會(huì)計(jì)分錄企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的員工的主要包括派遣員工。接到勞務(wù)派遣公司發(fā)票時(shí)貸記期間費(fèi)用,產(chǎn)品成本、營業(yè)費(fèi)用等課程,借記應(yīng)對(duì)員工薪酬。具體支付時(shí)貸記應(yīng)對(duì)員工薪酬,借記金融機(jī)構(gòu)...
公司計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄怎么做1.計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/銷售等)貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/銷售等)貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬——個(gè)人社保薪水記提了,次月發(fā)工資時(shí)的賬務(wù)...
計(jì)提的時(shí)候,借:管理費(fèi)用等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—工資。支付的時(shí)候,借:應(yīng)付職工薪酬—工資,貸:銀行存款等科目。擴(kuò)展知識(shí):1.以銀行存款發(fā)放職工薪酬460000應(yīng)付職工薪酬480000的會(huì)計(jì)分錄2.應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)...