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計(jì)提工資超過實(shí)發(fā)工資賬務(wù)處理

計(jì)提工資超過實(shí)發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄

公司計(jì)提工資時(shí),做如下所示會(huì)計(jì)分錄,

借:期間費(fèi)用-薪水

營業(yè)費(fèi)用-薪水等

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬

具體發(fā)放工資時(shí)

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬

貸:存款

假如企業(yè)具體計(jì)提薪水超過實(shí)發(fā)工資時(shí),具體未付款的那一部分,公司做反過來的會(huì)計(jì)分錄開展抵減,其會(huì)計(jì)分錄為:

借:期間費(fèi)用-薪水(負(fù)值)

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬(負(fù)值)

應(yīng)對(duì)員工薪酬計(jì)算具體內(nèi)容

應(yīng)對(duì)員工薪酬核算基本內(nèi)容員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼;員工福利費(fèi);醫(yī)保費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)金;公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系賦予的賠償?shù)?

公司按有關(guān)規(guī)定向員工發(fā)放工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼等,貸記"應(yīng)對(duì)員工薪酬",借記"存款"、"貨幣資金"等課程.

公司從應(yīng)對(duì)員工薪酬中扣還的各類賬款(墊款的家人醫(yī)療費(fèi)、個(gè)稅等),貸記本科目,借記"其他應(yīng)付款"、"應(yīng)交稅金--應(yīng)交個(gè)稅"等課程.

公司向員工付款員工福利費(fèi),貸記本科目,借記"存款"、"貨幣資金"學(xué)科.

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用以公會(huì)運(yùn)行和職工培訓(xùn),貸記本科目,借記"存款"等課程.

公司按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金,貸記本科目,借記"存款"學(xué)科.

公司因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系向員工賦予的賠償,貸記本科目,借記"存款"、"貨幣資金"等課程.

記提員工收入的賬務(wù)處理要怎么寫?

記提員工工資分錄

1、公司記提員工薪水時(shí),賬務(wù)處理如下所示:

借:期間費(fèi)用等--員工薪水(依據(jù)員工所屬部門記入有關(guān)學(xué)科)

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬--應(yīng)對(duì)員工工資

應(yīng)對(duì)員工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)一部分)

2、公司派發(fā)員工薪水時(shí),賬務(wù)處理如下所示:

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬--應(yīng)對(duì)員工工資

貸:存款(或貨幣資金)

其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(本人一部分)

應(yīng)交稅金--應(yīng)交個(gè)稅

之上搜集的材料具體內(nèi)容,是我們有關(guān)計(jì)提工資超過實(shí)發(fā)工資賬務(wù)處理的詳解.有些時(shí)候,我還在記提員工收入的情況下,常常會(huì)出現(xiàn)計(jì)提工資超過實(shí)發(fā)工資的現(xiàn)象,涉及的賬務(wù)處理,大家依照前文來來操作.除此之外,正常記提員工收入的賬務(wù)處理,也一起了解一下吧!