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工資薪金所得,和外出培訓所產(chǎn)生費用如何處理?

員工薪酬一般包括薪水、獎勵金、津貼和補貼,員工福利費,工會會費和職工教育經(jīng)費,個人社保及個人公積金等,有關(guān)賬務處理:

1.薪水、獎勵金、津貼和補貼

借:產(chǎn)品成本(生產(chǎn)線生產(chǎn)員工薪酬)

產(chǎn)品成本(生產(chǎn)制造車間員工薪酬)

期間費用(行政后勤薪酬)

營業(yè)費用(業(yè)務員薪酬)

研發(fā)費用(從業(yè)研發(fā)項目工作人員薪酬)

在建項目等(從業(yè)建設(shè)工程施工工作人員薪酬)

貸:應對員工薪酬

具體派發(fā):

借:應對員工薪酬

貸:存款、貨幣資金等

2.員工福利費

借:產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、期間費用、營業(yè)費用等

貸:應對員工薪酬--員工福利費

3.國家規(guī)定的記提標準化的員工薪酬

(1)工會會費和職工教育經(jīng)費.

借:產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、期間費用、營業(yè)費用等

貸:應對員工薪酬--工會會費、職工教育經(jīng)費

(2)社保費和公積金.

借:產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、期間費用、營業(yè)費用、在建項目、研發(fā)費用等

貸:應對員工薪酬--社會保險金

應對員工薪酬--公積金

代收代繳:

借:應對員工薪酬--社會保險金、公積金

貸:其他應收款--社會保險金(醫(yī)保、工傷險)

其他應收款--公積金

4.非貨幣性員工薪酬

記提時:

借:產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、期間費用等

貸:應對員工薪酬--非貨幣性福利(價稅合計投資性房地產(chǎn))

派發(fā)時:

借:應對員工薪酬--非貨幣性福利

貸:營業(yè)成本(市場價)

應交稅金--銷項稅(銷項稅)

與此同時結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本:

借:主營業(yè)務收入

資產(chǎn)減值準備

貸:庫存產(chǎn)品

外購商品時:

借:庫存產(chǎn)品(含企業(yè)增值稅,不能抵稅)

貸:存款等

記提時:

借:期間費用等

貸:應對員工薪酬--非貨幣性福利

派發(fā)時:

借:應對員工薪酬--非貨幣性福利

貸:庫存產(chǎn)品(含企業(yè)增值稅)

員工到外地培訓費用的賬務處理

1、獲取員工培訓費用時:

借:期間費用

貸:應對員工薪酬-職工教育經(jīng)費

2、付款員工培訓費用時:

借:應對員工薪酬-職工教育經(jīng)費

貸:貨幣資金/存款

工資薪金所得怎么申報?

工資薪金所得的辦理流程

第一步:登陸普通合伙人電子器件稅務局繳納端,在這樣一個端口號上邊就可以直接進行稅務相關(guān)工作的申請.你不用去稅務廳申請辦理.

第二步:挑選綜合所得稅申請,從左邊頁面上挑選正常的薪資收入,點一下右邊上邊填好.

第三步:點擊上邊的加上或?qū)нM.加上的意思是在系統(tǒng)內(nèi)部開展上傳,導進的意思是直接使用外界文件導入.鍵入薪酬數(shù)據(jù)信息,隨后點擊儲存.

第四步:挑選之上稅款計算,系統(tǒng)記稅.依據(jù)記稅結(jié)論繳稅就可以完成整個過程.

在申報環(huán)節(jié)中,需要注意按照國家規(guī)定恰當實際操作各步驟,出現(xiàn)異常狀況及時溝通,保證稅務解決沒問題.

工資申報中數(shù)據(jù)問題需要注意的事項

在申報工資和工資時,需要注意征收率從3%到45%不一.每一種不一樣的稅率都會直接影響大眾的薪資收入.當企業(yè)員工薪水和薪酬金額較大時,將可用高征收率.扣繳稅款時,公司將開展分割,以可用低稅率.除此之外,所得稅里的員工薪水能夠抵扣,為了能讓他的繳稅做到低稅率,必須進行相應的扣減和計劃.比如,年終獎、福利和薪水切分收取的方式能夠降低大家的稅率.但是,為了保證全過程沒什么問題,專業(yè)人員必須在稅務規(guī)劃里實行計劃和系統(tǒng)設(shè)備,以保證在申報環(huán)節(jié)中不會有難題.

之上搜集的材料具體內(nèi)容,是我們對于"工資薪金所得,和外出培訓所產(chǎn)生費用如何處理?"這一問題的詳細的介紹.即使是我們自己的員工出門開展培訓了,但是得收取的工資薪金所得也是需要準時收取的.這兒外出培訓所產(chǎn)生的培訓費用,算不上福利費,必須通過職工教育經(jīng)費計算.