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薪水、薪酬開支項(xiàng)的填寫及其稅務(wù)解決?

《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--員工薪酬》要求,員工薪酬,指公司為了獲得員工所提供的而提供各種各樣方式的酬勞以及其它有關(guān)開支.包含:(1)員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼;(2)員工福利費(fèi);(3)醫(yī)保費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)金;(4)公積金;(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);(6)非貨幣性福利;(7)因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系賦予的賠償;(8)別的與得到員工所提供的有關(guān)的開支.除了上述狀況外,以企業(yè)年金基金為員工繳交的補(bǔ)充養(yǎng)老金,以股權(quán)為核心的薪酬如個(gè)股期權(quán)、股票增值權(quán)、員工持股計(jì)劃等均屬于員工薪酬的范圍.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上員工薪酬范疇比較廣泛,凡公司給員工各種各樣方式的付款均視為員工薪酬,這樣有助于精確體現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)格中真實(shí)人力成本,改變命運(yùn)中對(duì)在我國(guó)以太低勞動(dòng)力價(jià)格參加全球經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)了解.

企業(yè)會(huì)計(jì)制度與《》對(duì)薪水、薪酬的規(guī)格基本一致.《企業(yè)所得稅法》仍采用傳統(tǒng)式"薪水、薪酬"規(guī)格,《》第三十四條要求,薪水、薪酬,主要是指每一納稅年度付給在本公司就職或是受聘的員工的所有現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬,包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi),及與員工就職或是受聘相關(guān)的收益性支出;正常情況下僅限于公司向員工付款并且在"應(yīng)付職工薪酬"學(xué)科核算工資花費(fèi).而企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則"員工薪酬"規(guī)格除包含"應(yīng)付職工薪酬"學(xué)科外,也包括員工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、各種商業(yè)保險(xiǎn)、公積金、解雇福利、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等.《》有關(guān)"薪水、工資薪金所得新項(xiàng)目"的規(guī)格比較寬,大部分與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)口徑一致,但凡和個(gè)人任職受雇相關(guān)的所得的,如解雇福利、個(gè)股期權(quán)、自己從企業(yè)廉價(jià)買房、自己從企業(yè)獲得的各種福利等,結(jié)合實(shí)際依照"應(yīng)付職工薪酬"繳納個(gè)人所得稅.

薪水、薪酬花費(fèi)的財(cái)務(wù)核算

公司在員工向其提供服務(wù)會(huì)計(jì)年度,將應(yīng)對(duì)職工薪酬或薪水、薪酬開支確定為債務(wù),即"應(yīng)對(duì)員工薪酬"或"應(yīng)付職工薪酬",除因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系賦予的賠償外,應(yīng)根據(jù)員工提供服務(wù)獲益目標(biāo)開展核算,并沒有獲益對(duì)象,記入成本費(fèi)用.

(1)由進(jìn)行生產(chǎn)、勞務(wù)承擔(dān)的員工薪酬或薪水、薪酬開支,記入生產(chǎn)成本或勞務(wù)成本.

(2)由在建項(xiàng)目、無(wú)形資產(chǎn)攤銷承擔(dān)的員工薪酬或薪水、薪酬開支,記入修建固資或無(wú)形資產(chǎn)攤銷成本費(fèi).

(3)除了上述(1)和(2)以外的其他員工薪酬或薪水、薪酬開支,計(jì)入.

股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同怎么計(jì)算合同印花稅?

現(xiàn)階段,公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓繳納印花稅主要分為這兩種情況:

1、 依據(jù)稅務(wù)[2005]11號(hào)政策規(guī)定,交易、傳承、贈(zèng)予所書立的A股、B股股權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù),由立據(jù)雙方各自按1‰的征收率,依照"股權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)"繳納合同印花稅.

2007年5月30日,該征收率早已由1‰調(diào)整至3‰.

2、 依據(jù)國(guó)稅發(fā)[1991]155號(hào)政策規(guī)定,企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所設(shè)的書據(jù),即除書立的A股、B股股權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)之外的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議.

依照"產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)",按所述數(shù)額的萬(wàn)分之五繳納印花稅.

以上憑據(jù)不管中國(guó)境內(nèi)或是海外書立,都應(yīng)按照制度規(guī)定貼花紙.

合同印花稅暫行規(guī)定例舉繳稅合同在海外簽署時(shí).

不方便按照規(guī)定貼花紙時(shí),需在帶到地區(qū)時(shí)申請(qǐng)辦理貼花紙繳稅辦理手續(xù).

而且投資者投資人境外交易股份僅僅在境外支付.

所以這類股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同需要在帶到地區(qū)時(shí)按照規(guī)定征收率貼花紙.

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