企業(yè)員工提前預(yù)支薪水怎樣進(jìn)賬呢?
2023-03-28 15:28
企業(yè)員工提前預(yù)支薪水怎樣進(jìn)賬呢?
答:最先,對(duì)于公司員工提前預(yù)支薪水,其進(jìn)賬主要有二點(diǎn):
1、員工在職人員,這是屬于貸款的特性,只不過是借款額度不得超過應(yīng)對(duì)工資基數(shù),用借據(jù),記入“其他應(yīng)付款”學(xué)科,具體發(fā)放工資時(shí)取回。
2、員工辭職,因?yàn)楣べY發(fā)放時(shí)間沒到,該員工歸屬于提前兌取特性,用支款單,由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)簽定,記入“應(yīng)付職工薪酬(或應(yīng)對(duì)員工薪酬)”學(xué)科,具體發(fā)放工資時(shí)不會(huì)再字段名。
其有關(guān)的賬務(wù)處理如下所示:
借:應(yīng)對(duì)員工薪酬---xxx
貸:貨幣資金
應(yīng)對(duì)員工薪酬是公司根據(jù)有關(guān)要求應(yīng)對(duì)給員工的各種各樣薪酬,依照“薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼,補(bǔ)助”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)會(huì)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償”、“非貨幣性福利”、“其他與得到員工所提供的有關(guān)的開支”
等應(yīng)對(duì)員工薪酬內(nèi)容進(jìn)行明細(xì)核算。
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