員工薪酬代發(fā)
工資代發(fā)是什么意思?
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企業(yè)員工提前預支薪水怎樣進賬呢？
企業(yè)員工提前預支薪水怎樣進賬呢？答：最先，對于公司員工提前預支薪水，其進賬主要有二點：1、員工在職人員，這是屬于貸款的特性，只不過是借款額度不得超過應對工資基數，用借據，記入“其他應付款”學科，具體...
勞保費歸屬于員工薪酬范圍嗎
勞保費歸屬于員工薪酬范圍嗎《政府會計準則第9號--員工薪酬》將職工薪酬定義為"公司為得到員工所提供的而給與不同形式的酬勞及其其他相關開支".換句話說,從類型上但凡公司為得到員工所提供的給與或所付出的不同形...
應對員工薪酬職工福利費匯算清繳嗎?
應對員工薪酬職工福利費匯算清繳嗎?公司在申報時填寫的應對員工薪酬僅僅只是指薪水,便是應對員工薪酬-收入的借貸方額度,不包含福利費,福利費在第二欄有獨立的填好,企業(yè)承擔的個人社保在社保性與公積金里邊,財會人...
調節(jié)多記提應對員工薪酬如何做?
調節(jié)多記提應對員工薪酬如何做?多提出來的薪水在應付職工薪酬或是額應對員工薪酬掛帳，所得稅匯算清繳的時候應該調節(jié)繳稅的，調節(jié)繳稅以后能通過以前年度損益調整學科減應付職工薪酬或是應對員工薪酬多提一部分抵...
勞務派遣公司會計科目設置
勞務派遣公司會計科目設置如今，現在社會發(fā)生各種各樣企業(yè)。人力資源管理類服務中心算得上近些年發(fā)展趨勢比較快速的。這種公司主要業(yè)務是讓其他企業(yè)代繳保險、個人公積金，扣除業(yè)務費的項目，及其從業(yè)幫其他企業(yè)在...
應對員工薪酬的稅前扣除標準指的是什么?
應對員工薪酬的稅前扣除標準指的是什么?《政府會計準則第9號——員工薪酬規(guī)則》要求，員工薪酬，主要是指為了獲得員工所提供的而給與不同形式的酬勞及其其他一些開支。包含：員工工資、獎勵金、津貼和補貼、員工福...
應對員工薪酬在借貸方能貸方各自表示什么?
應對員工薪酬在借貸方能貸方各自表示什么?“應對員工薪酬”是負債類科目，計算應對員工薪酬的記提、清算、使用等狀況。1、該科目地借貸方備案已分派記入相關成本新項目的員工薪酬的金額。公司在員工向其提供服務會...
現流表付款的員工薪酬都包括什么?
現流表付款的員工薪酬都包括什么?現流表中"付款的員工薪酬"數的填好方式:1、"付款的員工薪酬"具體內容:付給員工薪水、獎勵金、補貼、社會保險、社保、公積金、別的福利費(沒有退休人員,在別的);2、"付款的員工薪酬...
應對員工薪酬能夠記入期間費用嗎？
應對員工薪酬能夠記入期間費用嗎？應對員工薪酬是負債類科目,期間費用是損益類科目,核算具體內容完全不一樣,是兩種不同屬性的會計分錄,并沒有主從關系,那應對員工薪酬就不能夠記入期間費用.每月發(fā)放工資,普遍方法...
代發(fā)員工薪酬解決方案(員工薪酬代發(fā)方式選擇)
解決員工薪酬支付難題精選代發(fā)方案現代企業(yè)面臨的一個重要問題是如何高效而準確地發(fā)放員工薪酬。對于中小企業(yè)來說，沒有專門的薪酬管理團隊，處理薪酬事宜會成為一項繁瑣的任務。為了解決這一問題，越來越多企業(yè)開...
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