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應對員工薪酬在借貸方能貸方各自表示什么?

“應對員工薪酬”是負債類科目，計算應對員工薪酬的記提、清算、使用等狀況。

1、該科目地借貸方備案已分派記入相關成本新項目的員工薪酬的金額。公司在員工向其提供服務會計年度，將算出應對的員工薪酬確定為債務，并按照員工提供服務獲益目標記入相關成本帳戶。

2、借貸方備案具體派發(fā)員工薪酬的金額，包含扣償還的賬款等。

3、公司因消除與員工的勞務關系向員工賦予的賠償，貸記本科目，借記“存款”、“貨幣資金”等課程。

4、應對員工薪酬是公司根據(jù)相關要求應對給員工的各種各樣薪酬，依照“薪水，獎勵金，補貼，補助”、“員工福利”、“社會保險金”、“公積金”、“工會會費”、“職工教育經(jīng)費”、“消除員工勞務關系賠償”、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工所提供的有關的開支"
等應對員工薪酬內(nèi)容進行明細核算。

5、該學科期終貸方余額，體現(xiàn)公司應付未付的員工薪酬。

財務報告應對員工薪酬是負值?

每月月底提工資：

借：成本費用

貸：應付職工薪酬

次月發(fā)放工資：

借：應付職工薪酬

貸：存款

一般表格應付職工薪酬為正數(shù)是正常的，表明下一個會計年度應當支付的薪水。

假如應付職工薪酬為付數(shù)

是因為你記提數(shù)過少，也可能是未記提。造成應付職工薪酬在借貸方，表現(xiàn)在表格上邊便是負值。

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