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員工薪酬代發(fā)

工資代發(fā)是什么意思?

員工薪酬代發(fā)  相關(guān)內(nèi)容

上月并沒有發(fā)放工資怎么掛帳？

上月并沒有發(fā)放工資怎么掛帳?掛其他應(yīng)收款薪水,計提工資時:借:期間費用-薪水貸:應(yīng)對員工薪酬發(fā)工資時,而此人沒發(fā)得話:借:應(yīng)對員工薪酬貸:其他應(yīng)收款-薪水需看應(yīng)付職工薪酬掛帳是因為什么,國營企業(yè)在2007年之前一般...

當月未交養(yǎng)老保險如何做帳?

當月未交養(yǎng)老保險如何做帳?補繳社保(養(yǎng)老服務(wù))繳納利息、稅款滯納金能夠記賬，能夠抵扣，記入營業(yè)外收入。貸款利息記入銷售費用-貸款利息。應(yīng)對員工薪酬或其他應(yīng)收款(員工差旅費報銷等)未付款前會計原始憑證是計提...

應(yīng)對員工薪酬包括哪些內(nèi)容？

應(yīng)對員工薪酬包括哪些內(nèi)容？應(yīng)對員工薪酬包含：（一）員工工資、獎勵金、津貼和補貼；（二）員工福利費；（三）醫(yī)保費、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險金；（四）公積金；（五）工會經(jīng)...

誤餐補助的賬務(wù)處理?

誤餐補助的賬務(wù)處理?依據(jù)《政府會計準則第9號--員工薪酬》和《國家財政部關(guān)于公司提升員工福利費財務(wù)會計工作的通知》(財企[2009]242號)相關(guān)規(guī)定,能夠認定其具備薪水特性,需在"應(yīng)對員工薪酬--薪水"會計分錄中計算....

員工商業(yè)保險本人一部分是不是記入公司費用

員工商業(yè)保險本人一部分是不是記入公司費用個人社保先要計入應(yīng)對員工薪酬的明細科目，會計賬務(wù)處理如下所示：企業(yè)一部分：借：期間費用—社保（企業(yè)）貸：應(yīng)對員工薪酬—應(yīng)繳各類商業(yè)保險（企業(yè)）本人一部分：借：...

沖減的工資獎金能不能記入當期的損溢

沖減的工資獎金能不能記入當期的損溢一、計提工資時應(yīng)依據(jù)員工提供服務(wù)獲益目標記入相關(guān)成本帳戶，并確定應(yīng)對員工薪酬。賬務(wù)處理為：借：產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、期間費用、在建項目、研發(fā)費用等貸：應(yīng)對員工薪酬——...

公司交納員工社會保險金怎樣進行會計賬務(wù)處理

公司交納員工社會保險金怎樣進行會計賬務(wù)處理公司財會人員會計賬務(wù)處理，應(yīng)注意以下幾方面：公司財會人員會計賬務(wù)處理如下所示：1、計提工資借：期間費用員工工資27600元貸：應(yīng)對員工薪酬薪水27600元2、記提社保借...

少計提年終獎金具體付款時需要補記提嗎？

少計提年終獎金具體付款時需要補記提嗎？答：計提應(yīng)對員工薪酬，無須和實際付款職工薪酬務(wù)必一致。計提工資，是“收付實現(xiàn)制標準”和“配比原則”所規(guī)定的。就是為了盡可能精確的體現(xiàn)當期的經(jīng)營業(yè)績。在月底付款時...

外聘人員發(fā)出來的福利如何做帳?

外聘人員發(fā)出來的福利如何做帳?依據(jù)盈利目標,業(yè)務(wù)員借:營業(yè)費用貸:應(yīng)對員工薪酬管理者借:期間費用貸:應(yīng)對員工薪酬在建項目工作人員借:在建項目貸:應(yīng)對員工薪酬生產(chǎn)制造工作人員借:產(chǎn)品成本貸:應(yīng)對員工薪酬車間員工...

當月沒有發(fā)工資怎么做會計分錄

當月沒有發(fā)工資怎么做會計分錄答：當月不發(fā)工資的，要把薪水先核算，記入應(yīng)對員工薪酬學科。記提：借：產(chǎn)品成本貸：應(yīng)對員工薪酬派發(fā)：借：應(yīng)對員工薪酬貸：存款發(fā)放工資的賬務(wù)處理要怎么寫?借：應(yīng)對員工薪酬—應(yīng)...

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