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少計(jì)提年終獎(jiǎng)金具體付款時(shí)需要補(bǔ)記提嗎？

答：計(jì)提應(yīng)對(duì)員工薪酬，無(wú)須和實(shí)際付款職工薪酬務(wù)必一致。

計(jì)提工資，是“收付實(shí)現(xiàn)制標(biāo)準(zhǔn)”和“配比原則”所規(guī)定的。就是為了盡可能精確的體現(xiàn)當(dāng)期的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

在月底付款時(shí)，實(shí)際收入額度一般不會(huì)立即計(jì)算出來(lái)，這就需要財(cái)會(huì)人員做可能沖減。

收入的個(gè)稅，是在具體發(fā)放當(dāng)月計(jì)算出來(lái)的，計(jì)提工資不受影響個(gè)人所得稅申請(qǐng)交納，這便可在計(jì)提工資時(shí)做可能測(cè)算，無(wú)須和實(shí)際派發(fā)額度相一致。

由此，少計(jì)提年終獎(jiǎng)金具體付款時(shí)是不用補(bǔ)計(jì)提。

公司員工工資應(yīng)通過(guò)“應(yīng)對(duì)員工薪酬”學(xué)科，計(jì)算應(yīng)對(duì)員工薪酬的獲取、清算、應(yīng)用等狀況。借貸方備案：分派記入成本新項(xiàng)目職工薪酬的金額。借貸方備案：具體發(fā)放員工薪酬的金額。員工薪酬核算2個(gè)流程：記提應(yīng)對(duì)員工薪酬，具體派發(fā)應(yīng)對(duì)員工薪酬。

看完上述解釋，這一下您應(yīng)當(dāng)清晰了：少計(jì)提年終獎(jiǎng)金具體付款時(shí)是不用補(bǔ)計(jì)提。大量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面的干貨知識(shí)，皆在。