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少計提年終獎金具體付款時需要補記提嗎？

答：計提應(yīng)對員工薪酬，無須和實際付款職工薪酬務(wù)必一致。

計提工資，是“收付實現(xiàn)制標準”和“配比原則”所規(guī)定的。就是為了盡可能精確的體現(xiàn)當期的經(jīng)營業(yè)績。

在月底付款時，實際收入額度一般不會立即計算出來，這就需要財會人員做可能沖減。

收入的個稅，是在具體發(fā)放當月計算出來的，計提工資不受影響個人所得稅申請交納，這便可在計提工資時做可能測算，無須和實際派發(fā)額度相一致。

由此，少計提年終獎金具體付款時是不用補計提。

公司員工工資應(yīng)通過“應(yīng)對員工薪酬”學(xué)科，計算應(yīng)對員工薪酬的獲取、清算、應(yīng)用等狀況。借貸方備案：分派記入成本新項目職工薪酬的金額。借貸方備案：具體發(fā)放員工薪酬的金額。員工薪酬核算2個流程：記提應(yīng)對員工薪酬，具體派發(fā)應(yīng)對員工薪酬。

看完上述解釋，這一下您應(yīng)當清晰了：少計提年終獎金具體付款時是不用補計提。大量財務(wù)會計等方面的干貨知識，皆在。