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應(yīng)對員工薪酬如何計算?

應(yīng)對員工薪酬的計算

設(shè)定“應(yīng)對員工薪酬”帳戶計算公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬。

本帳戶理應(yīng)按照“薪水、獎勵金、補貼、補助”、“員工福利”、“社會保險金”、“公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償”、“非貨幣性福利”、“其他與得到員工所提供的有關(guān)的開支”
等應(yīng)對員工薪酬內(nèi)容進(jìn)行明細(xì)核算。

公司按有關(guān)規(guī)定向員工發(fā)放工資、獎勵金、補貼等，貸記“應(yīng)對員工薪酬”，借記“存款”、“貨幣資金”等課程。

公司從應(yīng)對員工薪酬中扣還的各類賬款(墊款的家人醫(yī)療費、個稅等)，
貸記“應(yīng)對員工薪酬”帳戶，借記“其他應(yīng)付款”、“應(yīng)交稅金——應(yīng)交個稅”等課程。

應(yīng)對員工薪酬學(xué)科核算具體內(nèi)容有什么?

包含員工工資、獎勵金、津貼和補貼，員工福利費，診療、養(yǎng)老服務(wù)、下崗、工傷事故、生孕等社會保險金，公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因員工提供幫助而引起的責(zé)任。

員工薪酬內(nèi)容：

員工薪酬，主要是指為了獲得員工所提供的或終止勞動合同而賦予的各種各樣方式的酬勞或賠償。員工薪酬包含短期內(nèi)薪酬、辭職后福利、解雇福利和其它長期性員工福利。

公司提供給員工另一半、兒女、受贍養(yǎng)人、己故員工遺屬及其它收益人等福利，也是屬于員工薪酬。

文中主要講述了有關(guān)應(yīng)對員工薪酬如何計算的相關(guān)問題，希望通過文中你也一定有一定的了解了，若依然存在不懂的問題，可咨詢王牌答疑老師，期待能帶給你協(xié)助。