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應(yīng)對(duì)員工薪酬如何計(jì)算?

應(yīng)對(duì)員工薪酬的計(jì)算

設(shè)定“應(yīng)對(duì)員工薪酬”帳戶(hù)計(jì)算公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對(duì)給員工的各種各樣薪酬。

本帳戶(hù)理應(yīng)按照“薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償”、“非貨幣性福利”、“其他與得到員工所提供的有關(guān)的開(kāi)支”
等應(yīng)對(duì)員工薪酬內(nèi)容進(jìn)行明細(xì)核算。

公司按有關(guān)規(guī)定向員工發(fā)放工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼等，貸記“應(yīng)對(duì)員工薪酬”，借記“存款”、“貨幣資金”等課程。

公司從應(yīng)對(duì)員工薪酬中扣還的各類(lèi)賬款(墊款的家人醫(yī)療費(fèi)、個(gè)稅等)，
貸記“應(yīng)對(duì)員工薪酬”帳戶(hù)，借記“其他應(yīng)付款”、“應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)稅”等課程。

應(yīng)對(duì)員工薪酬學(xué)科核算具體內(nèi)容有什么?

包含員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼，員工福利費(fèi)，診療、養(yǎng)老服務(wù)、下崗、工傷事故、生孕等社會(huì)保險(xiǎn)金，公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等因員工提供幫助而引起的責(zé)任。

員工薪酬內(nèi)容：

員工薪酬，主要是指為了獲得員工所提供的或終止勞動(dòng)合同而賦予的各種各樣方式的酬勞或賠償。員工薪酬包含短期內(nèi)薪酬、辭職后福利、解雇福利和其它長(zhǎng)期性員工福利。

公司提供給員工另一半、兒女、受贍養(yǎng)人、己故員工遺屬及其它收益人等福利，也是屬于員工薪酬。

文中主要講述了有關(guān)應(yīng)對(duì)員工薪酬如何計(jì)算的相關(guān)問(wèn)題，希望通過(guò)文中你也一定有一定的了解了，若依然存在不懂的問(wèn)題，可咨詢(xún)王牌答疑老師，期待能帶給你協(xié)助。