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之前多記提了應(yīng)對員工薪酬如何平賬?

一、 多提的薪水在應(yīng)付工資或是額應(yīng)對員工薪酬掛帳，企業(yè)所得稅年度匯算清繳時需要調(diào)節(jié)繳稅的，調(diào)節(jié)繳稅以后能通過之前年度損益調(diào)整學(xué)科減應(yīng)付工資或是應(yīng)對員工薪酬多提一部分抵減。

二、實(shí)際的會計分錄如下所示：

(1)若額度并不大，能直接在去年開展沖回憑據(jù);

(2) 若數(shù)額比較大，則必須根據(jù)之前年度損益調(diào)整學(xué)科調(diào)節(jié)：

借：應(yīng)對員工薪酬

貸：之前年度損益調(diào)整

借：之前年度損益調(diào)整

貸：分配利潤-未分配利潤

記提之前年度應(yīng)對員工薪酬怎么處理?

借：應(yīng)對員工薪酬

貸：之前年度損益調(diào)整

借：之前年度損益調(diào)整

貸：分配利潤-未分配利潤

交稅：

借：之前年度損益調(diào)整

貸：應(yīng)交稅費(fèi)---所得稅

借：分配利潤---之前年度損益調(diào)整

貸：之前年度損益調(diào)整

繳稅時：

借：應(yīng)交稅費(fèi)---所得稅

貸：存款

調(diào)節(jié)了薪水，必定應(yīng)一起調(diào)節(jié)“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算”，如果你也按職工薪酬記提了員工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會會費(fèi)。這都是全是根據(jù)職工薪酬的比率記提的

上面便是筆者梳理的有關(guān)之前多記提了應(yīng)對員工薪酬如何平賬的所有內(nèi)容了，記提之前年度應(yīng)對員工薪酬怎么處理?文章已做出具體的解釋，若仍有不明白的地區(qū)，請點(diǎn)擊對話框與解答教師開展在線交流!