自2020年春節(jié)以來,疫情仍在繼續(xù),餐飲業(yè)受到的沖擊是顯而易見的。西貝餐飲董事長賈國龍表示,賬戶上的現(xiàn)金流不能承受3個月;奶奶家餐飲創(chuàng)始人吳國平表示,天亮要付250萬元;海底撈內(nèi)地所有門店都暫停營業(yè);星巴克...
靈活用工概念靈活用工的概念沒有統(tǒng)一的官方結(jié)論。靈活用工不同于固定全職,簽訂的不是勞動合同。在靈活用工模式下,企業(yè)根據(jù)用人需求靈活招聘人才,但雙方?jīng)]有建立正式的勞動合同關(guān)系。靈活用工最典型的代表是自由...
勞務(wù)派遣又稱勞務(wù)派遣,在人力資源界稱為人力派遣或人才租賃,是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與用人單位簽訂派遣協(xié)議,勞動者在用人單位指揮監(jiān)督下提供勞動,是一種新的用人方式,可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。勞務(wù)派遣的法律關(guān)系。...
大家都了解,公司招聘一直是非常難的一個事兒,伴隨著費用的持續(xù)提升,可是在用工層面并沒有看到哪些好的實際效果。伴隨著靈活用工這類方法的發(fā)生,這類狀況也隨著改進,公司采用這個方法的也愈來愈多。那麼靈...
與傳統(tǒng)式勞動力方式相較為,靈活用工優(yōu)點顯著。傳統(tǒng)式的單行為主體雇傭關(guān)系中,固定不動的工作場所、時間和職位每日任務(wù)等比較嚴苛,勞動力成本增加,必須強制性交納五險一金,而工傷事故和辭退成本費等風險性也高...
勞務(wù)派遣又稱勞務(wù)派遣,在人力資源界稱為人力派遣或人才租賃,是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與用人單位簽訂派遣協(xié)議,勞動者在用人單位指揮監(jiān)督下提供勞動,是一種新的用人方式,可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。勞務(wù)派遣的法律關(guān)系勞...
應(yīng)對靈活用工!企業(yè)又該怎樣順應(yīng)潮流發(fā)展?企業(yè)必須對三個層面多方面綜合性解析:一是企業(yè)的特性,二是工作的特性,三是薪資付款的特性,進而決定出什么工作必須業(yè)務(wù)外包,什么工作必須在職人員,什么工作必須靈活...
社保入稅進程加快,金稅三期嚴管,加上今年受疫情影響,不少企業(yè)不得不經(jīng)過采納裁員或降薪的辦法節(jié)省本錢,很多人才面對失業(yè)風險,人力本錢負擔重、財稅合規(guī)難及招人難成企業(yè)用人三大難題。在此情況下,“靈活用工...
靈活用工的方式?在中國,靈活用工關(guān)鍵方式為崗位外包服務(wù)項目,靈活用工關(guān)鍵方式為崗位外包服務(wù)項目,它由人力資源服務(wù)組織承擔多方位的法律規(guī)定雇主義務(wù),包含此崗位專業(yè)人員的招騁、薪資派發(fā)、學習培訓等重要環(huán)...
大家通過網(wǎng)上了解到“靈活用工”火了。那到底是什么是靈活用工呢?靈活用工是企業(yè)按需靈活聘用的員工,與員工沒有建立勞動關(guān)系的一種用工模式。通俗的說就是兼職人員。企業(yè)按有效勞動付費,需要時像水、電、煤氣那...
談起靈活用工,很有可能大家都并不是也其他掌握。靈活用工是如今公司應(yīng)用比較多的一種勞派,它能夠協(xié)助公司處理用人難題,節(jié)約公司的成本費,為公司給予系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)。在公司挑選靈活用工的情況下,有...
靈活用工事實上指的便是公司依據(jù)本身的生產(chǎn)制造、運營、工作人員等各層面的要求,選用一種不創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的更加靈便的用人方式,這類方式能夠協(xié)助公司處理許多的難點。下面我就實際為大伙兒講下,期待可以協(xié)助...
在傳統(tǒng)模式下,企業(yè)為了擴大經(jīng)營范圍,增加業(yè)務(wù)交易量,通常的做法是在各個地方廣設(shè)分公司,導致企業(yè)必須雇傭大量的勞動者,經(jīng)營成本和用工成本都會有所增加。隨著共享經(jīng)濟的發(fā)展,靈活用工將成為新的用工模式,對...
對企業(yè)而言,將部分或全部人事管理工作外包給第三方人力資源服務(wù)機構(gòu),稱為勞務(wù)外包。外包后,管理者可以有更多的精力投入激烈的市場競爭。勞務(wù)外包可以選擇哪些項目?常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲物流...
2020年的肺炎疫情給全部公司都導致了極大危害。在低迷期內(nèi),老總與創(chuàng)業(yè)者們的重中之重,不容置疑,是節(jié)約開支,且關(guān)鍵是“節(jié)流閥”。靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工最少保證讓公司先“活下”,再&ld...
為何越來越多的企業(yè)喜歡使用勞務(wù)派遣?由于企業(yè)采用勞務(wù)派遣就業(yè)可以簡化企業(yè)就業(yè)管理程序,減少勞動爭議,降低成本。但你要明白,不是任何崗位,任何用人單位都可以使用派遣工。靈活用工平臺小編在這里詳細介紹什...
隨著勞動力市場向賣方市場的轉(zhuǎn)變,企業(yè)就業(yè)中的各種問題日益突出,靈活就業(yè)可以更好地解決這些問題,如:資金分配和結(jié)算困難,資金分配缺乏票據(jù),避免不符合社會保障基礎(chǔ),員工成本高,稅收負擔重等。企業(yè)選擇靈活...
現(xiàn)階段“靈活用工”這個詞經(jīng)常出現(xiàn)在飲食起居附近,可是絕大多數(shù)人還并并不是很掌握什么叫靈活用工,下邊就給大伙兒簡易的介紹一下。最初靈活用工是一種用工方法,跟傳統(tǒng)式的勞動派遣不盡相同,它是根據(jù)工程分包的...
靈活用工在哪些行業(yè)比較常見?靈活用工有別于固定全職雇傭,它是指企業(yè)根據(jù)雇傭需要,靈活地按需雇傭人才的一種形式,而雙方并未建立正式的全職雇傭關(guān)系。此時,人力資源就像水和電一樣,隨時可以根據(jù)需要使用,隨...
靈活用工是近些年非?;鸬囊环N公司用人方式,它是對傳統(tǒng)的公司方式的一個升級填補,用人方法甚為靈便,隨時隨地應(yīng)用、隨時隨地終止,公司與員工彼此中間不創(chuàng)建真正的全職的勞務(wù)關(guān)系。有關(guān)靈活用工很有可能我們...