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對(duì)企業(yè)而言，將部分或全部人事管理工作外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，稱為勞務(wù)外包。外包后，管理者可以有更多的精力投入激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

勞務(wù)外包可以選擇哪些項(xiàng)目？

常見(jiàn)的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉(cāng)儲(chǔ)物流外包、行政人員、輔助崗位外包（如保安、清潔、餐飲等）、短期項(xiàng)目外包、人力資源外包、培訓(xùn)咨詢外包等。

企業(yè)為何選擇勞務(wù)外包？

哪些企業(yè)可以選擇勞務(wù)外包的形式？

新規(guī)定下勞務(wù)派遣超過(guò)10%的企業(yè)。

員工編制不足的企業(yè)。

員工招聘困難的企業(yè)。

員工離職率高、就業(yè)成本高的企業(yè)。

難以管理員工數(shù)量的企業(yè)。

季節(jié)性就業(yè)企業(yè)。

短期項(xiàng)目就業(yè)企業(yè)。

企業(yè)希望節(jié)省勞動(dòng)力成本。

企業(yè)希望擺脫就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。