国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

隨著我國人力資源產業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)選擇勞務外包的形式來解決就業(yè)問題。勞務外包給企業(yè)帶來的好處不言而喻。以下是企業(yè)選擇勞務外包的好處？

一、簡化管理程序。

勞動外包公司組織負責人員招聘、離職、簽訂勞動合同、核定社會保障費和日常人事管理，有效減輕用人單位負擔，集中精力參與市場競爭。

二、減少勞動爭議。

由于勞動者與勞務派遣組織建立了勞動關系，與用人單位有勞動關系，即使發(fā)生勞動爭議，勞務外包組織也負責協(xié)調處理，減輕了用人單位的壓力和負擔。

三、分擔風險和責任。

用人單位使用勞動外包公司組織的員工，不占用人單位的編制。工資、福利、社會保障費等費用不計入用人單位工資總額。不在用人單位勞動統(tǒng)計和勞動年檢范圍內，用人單位無風險和責任。

四、降低成本。

用人單位將日常勞動事務管理委托給派遣機構后，可以大大減少人力資源管理所必需的辦公機構、辦公場所、辦公人員、辦公設備等，以小投入換取大回報。