靈活用工是否可以解決餐飲行業(yè)用工問題?
2021-06-23 17:31
自2020年春節(jié)以來,疫情仍在繼續(xù),餐飲業(yè)受到的沖擊是顯而易見的。西貝餐飲董事長賈國龍表示,賬戶上的現(xiàn)金流不能承受3個月;奶奶家餐飲創(chuàng)始人吳國平表示,天亮要付250萬元;海底撈內(nèi)地所有門店都暫停營業(yè);星巴克中國目前也已暫時關(guān)閉2000多家門店。西貝、奶奶家等不是餐飲行業(yè)的龍頭企業(yè),而是擁有26258家法人企業(yè),234.2萬從業(yè)人數(shù)(2018年)的中國餐飲行業(yè)縮影。靈活用工,稅務(wù)籌劃,咨詢。
基于餐飲企業(yè)因疫情停業(yè),大量人員待業(yè),生鮮超市和外賣配送行業(yè)人員短缺,阿里巴巴盒馬率先行動,以創(chuàng)新的共享員工模式應(yīng)對企業(yè)就業(yè)問題。
餐飲業(yè)現(xiàn)狀。
餐飲服務(wù)業(yè)勞動密集型行業(yè),人工成本一般超過30%,45%的年化人員流失率,就業(yè)靈活性大,勞動人數(shù)多,勞動關(guān)系處理復雜,企業(yè)人力資源管理工作量大,難度大。
急需解決的問題。
1.勞動法和社會保障法規(guī)對企業(yè)就業(yè)的要求。
2.人力成本與財務(wù)科目關(guān)系的統(tǒng)一。
3.全國就業(yè)實際用工地政策協(xié)調(diào)。
4.企業(yè)內(nèi)部編制預(yù)算與就業(yè)需求的沖突。
5.人員梯隊建設(shè)和組織管理的效率。
靈活用工稅籌方案。
1.靈活用工平臺與企業(yè)簽訂合作協(xié)議,企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需求在平臺上發(fā)送訂單需求,同時向平臺支付個人員工支付的傭金和極低的平臺服務(wù)費,平臺向企業(yè)發(fā)行相應(yīng)的增值稅專用發(fā)票
2.個人員工在靈活用工平臺接單,滿足訂單需求;
3.企業(yè)確定訂單完成情況,向靈活用工平臺發(fā)送結(jié)果確認和結(jié)算明細表,平臺向個人支付傭金
4.靈活用工平臺收集個人員工的身份信息、交易金額和交易內(nèi)容,代替?zhèn)€人在稅務(wù)機關(guān)集中申報個人所得稅,完成個人所得稅合規(guī),取得完稅憑證。
注意:由于企業(yè)的就業(yè)標準不能量化等其它特點,因此企業(yè)與平臺簽訂合同的前提條件是企業(yè)已經(jīng)確定了合適的個人(例如,清潔、推廣人員臨時工等)。
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