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面對勞動力成本上升的問題，許多企業(yè)已經(jīng)在尋找新的就業(yè)方法。除了勞務(wù)派遣，企業(yè)還經(jīng)常使用崗位外包形式，但許多人經(jīng)常混淆勞務(wù)外包和崗位外包兩個概念，甚至將勞務(wù)外包等同于崗位外包。讓我們詳細(xì)介紹一下崗位外包是否與勞務(wù)外包相同。

根據(jù)勞務(wù)外包服務(wù)的類型，可分為生產(chǎn)線外包、銷售外包、物流外包、信息技術(shù)服務(wù)外包和R&D外包。

例如，國內(nèi)物流企業(yè)與我公司合作，將物流配送程中的貨物裝卸、分揀、運單掃碼，以及貨物的拉包、拆包、倒包、建包等工作流程外包給我公司，由人力資源公司負(fù)責(zé)整個業(yè)務(wù)流程的工作，包括配置相關(guān)人員，以保質(zhì)保量為導(dǎo)向完成工作任務(wù)，而發(fā)包方只需對我公司的整個外包服務(wù)流程和結(jié)果進行評估，就可以完成工作任務(wù)。

崗位外包服務(wù)是指企業(yè)將一些人員流動性大、管理難度大、專業(yè)性強或周期性的崗位外包給勞務(wù)外包服務(wù)管理機構(gòu)，由其機構(gòu)負(fù)責(zé)外包崗位的所有人力資源工作，包括招聘和培訓(xùn)、薪酬設(shè)計和核算支付、個人所得稅申報、社會保障公積金支付、績效設(shè)計和獎懲執(zhí)行等。，而承包商自己只需要專注于業(yè)務(wù)管理。

以上工蟻寶為大家介紹的崗位外包是否與勞務(wù)外包相同，相信企業(yè)已經(jīng)對此有了很清楚的認(rèn)識。