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代發(fā)員工薪水

代發(fā)工資能撈到什么好處?為何銀行都在爭搶?真實(shí)原因只有3個(gè)!

代發(fā)員工薪水  相關(guān)內(nèi)容

工資費(fèi)用可以不用記提嗎?

工資費(fèi)用可以不用記提嗎?答:可以不用記提,薪水主要有兩種處理辦法:一種就是先記提后發(fā)放,第二種是先派發(fā)后結(jié)轉(zhuǎn)成本,全是合規(guī).會計(jì)分錄如下所示:派發(fā)時(shí):借:應(yīng)對員工薪酬---薪水、獎勵金、補(bǔ)貼貸:其他應(yīng)收款(應(yīng)繳社...

薪水每月都少記提了年底怎么調(diào)整?

薪水每月都少記提了年底怎么調(diào)整?看看你的學(xué)科哪一個(gè)有賬戶余額，就銷賬哪一個(gè)。少記提便是發(fā)工資時(shí)，應(yīng)對員工薪酬學(xué)科有借方余額吧。假如的，借：之前年度損益調(diào)整貸：應(yīng)對員工薪酬與此同時(shí)借：分配利潤—盈余公...

年終獎實(shí)發(fā)比記提數(shù)大怎么做會計(jì)分錄?

年終獎實(shí)發(fā)比記提數(shù)大怎么做會計(jì)分錄?發(fā)工資時(shí)借：應(yīng)對員工薪酬--薪水(實(shí)發(fā)數(shù))應(yīng)對員工薪酬--獎勵金(小紅書)(扣回高發(fā)數(shù))貸：貨幣資金(實(shí)發(fā)數(shù)).計(jì)提工資時(shí)借：管理方法(市場銷售)花費(fèi)--薪水(實(shí)發(fā)數(shù))管理方法(市場...

一次性支付員工工資無需記提行嗎?

一次性支付員工工資無需記提行嗎?也要跟計(jì)提一根據(jù)應(yīng)對員工薪酬計(jì)算派發(fā)：借：應(yīng)對員工薪酬貸：其他應(yīng)付款--個(gè)人社保存款(或貨幣資金)同時(shí)進(jìn)行一筆借：產(chǎn)品成本(或產(chǎn)品成本或期間費(fèi)用等)貸：應(yīng)對員工薪酬關(guān)鍵的目...

不記提立即派發(fā)工資怎么做會計(jì)分錄

不記提立即派發(fā)工資怎么做會計(jì)分錄一、依據(jù)政府會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定,薪水必須記提再發(fā)放.實(shí)際會計(jì)賬務(wù)處理是:1、記提時(shí):借:期間費(fèi)用-薪水營業(yè)費(fèi)用-薪水等貸:應(yīng)對員工薪酬2、派發(fā)時(shí):借:應(yīng)對員工薪酬貸:應(yīng)交稅金-個(gè)稅...

職工薪酬怎么計(jì)算？

職工薪酬怎么計(jì)算？按照有關(guān)規(guī)定，職工薪酬由時(shí)薪、計(jì)時(shí)工資、薪水屬性的獎勵金、薪水屬性的津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、情況下付款薪水等六組成。（1）時(shí)薪：就是指依據(jù)工資待遇、工資等級，依照每個(gè)人工作實(shí)踐計(jì)...

賠償費(fèi)用還可以在員工薪水中扣嗎？

賠償費(fèi)用還可以在員工薪水中扣嗎？能夠。因員工個(gè)人緣故給公司導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失，公司依規(guī)要其賠償經(jīng)濟(jì)損失，并應(yīng)從薪水中扣賠償金的，扣減的那一部分不能超過員工當(dāng)月實(shí)得收入的20％，且扣減后剩下薪水一部分不能低于...

工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金流量算得上為員工付款的資金嗎？

工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金流量算得上為員工付款的資金嗎？答：工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金流量算得上不能成為員工付款的資金。本質(zhì)上應(yīng)記入”付給員工及其為員工付款的資金“新項(xiàng)目里。但是若你會計(jì)賬務(wù)處理，未使用“應(yīng)對員工薪酬”學(xué)科核算...

員工薪水是否要開票？

員工薪水是否要開票？答：《勞動法》里的“薪水”，指的是用人公司根據(jù)國家相關(guān)要求或工作合同約定，以貨幣形式一次性支付給本公司職工的勞務(wù)報(bào)酬，一般包括時(shí)薪、計(jì)時(shí)工資、獎勵金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的勞...

成立公司怎樣核準(zhǔn)員工薪水？

成立公司怎樣核準(zhǔn)員工薪水?根據(jù)你自己的崗位和你工作年限及水平核準(zhǔn)一定級別薪水,一般正規(guī)企業(yè)都要做核編、定崗定編、定崗定薪.新注冊公司怎樣核準(zhǔn)員工薪水?(1)新掛勾公司一般之上年中國統(tǒng)計(jì)局職工薪酬年數(shù)數(shù)為載...

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