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不記提立即派發(fā)工資怎么做會(huì)計(jì)分錄

一、依據(jù)政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定,薪水必須記提再發(fā)放.實(shí)際會(huì)計(jì)賬務(wù)處理是:

1、記提時(shí):

借:期間費(fèi)用-薪水

營(yíng)業(yè)費(fèi)用-薪水等

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬

2、派發(fā)時(shí):

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬

貸:應(yīng)交稅金-個(gè)稅

其他應(yīng)付款-個(gè)人繳納社保

存款等

二、企業(yè)需要根據(jù)"應(yīng)對(duì)員工薪酬"學(xué)科,計(jì)算應(yīng)對(duì)員工薪酬的獲取、清算、應(yīng)用等狀況.該科目地借貸方備案已分派記入相關(guān)成本新項(xiàng)目職工薪酬的金額,借貸方備案具體派發(fā)員工薪酬的金額,包含扣償還的賬款等;該學(xué)科期終貸方余額,體現(xiàn)公司應(yīng)付未付職工薪酬."應(yīng)對(duì)員工薪酬"學(xué)科理應(yīng)按照"薪水"、"員工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)金"、"公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"等應(yīng)對(duì)員工薪酬新項(xiàng)目設(shè)定明細(xì)科目,開(kāi)展明細(xì)核算.

薪水可以不用記提立即派發(fā)嗎?

實(shí)踐中,公司與單位基本上選用薪水下達(dá)制,即月發(fā)放薪水上一個(gè)月的,而收付實(shí)現(xiàn)制也要求當(dāng)月產(chǎn)生費(fèi)用要會(huì)在當(dāng)月,因此在賬務(wù)處理上先要記提本月薪水,根據(jù)歷史時(shí)間狀況暫估該月所發(fā)生的工資費(fèi)用,與此同時(shí)派發(fā)上月薪水.

假如是當(dāng)月薪水當(dāng)月派發(fā),薪水就別記提,反而是月底分派薪水,例如薪水分?jǐn)偟狡陂g費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用中來(lái),非常符合收付實(shí)現(xiàn)制的需求.

不記提立即派發(fā)工資怎么做會(huì)計(jì)分錄?總體上而言,為何很多考生都在問(wèn)當(dāng)月薪水是發(fā)上一個(gè)月的,這一不符合規(guī)定吧.實(shí)際上在日常工作中都采用下達(dá)制成的發(fā)放工資,其實(shí)就是學(xué)生所講的那類(lèi),這類(lèi)必須計(jì)提工資之后才能發(fā)放.具體詳細(xì)介紹具體內(nèi)容我老師便不會(huì)再累述的,不明白的再看一下前文或是來(lái)網(wǎng)找老師咨詢(xún).