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代發(fā)員工薪水

代發(fā)工資能撈到什么好處?為何銀行都在爭搶?真實原因只有3個!

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薪水記賬的會計原始憑證是怎樣的?

薪水記賬的會計原始憑證是怎樣的?答:財務(wù)會計做薪水帳必須另附員工工資條或是薪水冊就可以;做薪水賬流程:1、先分派薪水:借:期間費(fèi)用(廠里管理員員工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車間管理人員工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)制造員工工資)...

應(yīng)對員工薪酬怎樣做會計賬務(wù)處理呢？

應(yīng)對員工薪酬怎樣做會計賬務(wù)處理呢？答：應(yīng)對員工薪酬是公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬，依照“薪水，獎勵金，補(bǔ)貼，補(bǔ)助”、“員工福利”、“社會保險金”、“公積金”、“工會會費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)...

應(yīng)對員工薪酬包含扣減個人所得稅的財務(wù)會計分錄怎么做？

應(yīng)對員工薪酬包含扣減個人所得稅的財務(wù)會計分錄怎么做？公司從應(yīng)對員工薪酬中扣還的個稅，貸記“應(yīng)交稅金”會計分錄借：應(yīng)對員工薪酬貸：應(yīng)交稅金---應(yīng)交個人所得稅應(yīng)對員工薪酬是公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各...

應(yīng)對員工薪酬存在的不足會計分錄作法

應(yīng)對員工薪酬存在的不足會計分錄“應(yīng)對員工薪酬”學(xué)科，計算應(yīng)對員工薪酬的獲取、清算、應(yīng)用等情形。該學(xué)科借貸方備案已分派記入相關(guān)成本新項目的員工薪酬的金額，借貸方備案具體派發(fā)員工薪酬的金額;該學(xué)科期終貸...

清算本月應(yīng)對員工工資的賬務(wù)處理

清算本月應(yīng)對員工工資的賬務(wù)處理記提時：借：期間費(fèi)用---薪水(人事部門測算的職工薪酬)貸：應(yīng)對員工薪酬(實交給員工的薪水)其他應(yīng)收款----個人公積金(企業(yè)代繳代付款本人一部分)其他應(yīng)收款----個人社保(企業(yè)代繳代...

應(yīng)對員工薪酬納稅調(diào)增賬務(wù)處理

應(yīng)對員工薪酬納稅調(diào)增賬務(wù)處理不需要做納稅調(diào)整。應(yīng)對員工薪酬是公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬，依照“薪水，獎勵金，補(bǔ)貼，補(bǔ)助”、“員工福利”、“社會保險金”、“公積金”、“工會會費(fèi)”、“職工...

預(yù)付款市場銷售績效考核工資怎么做賬?

預(yù)付款市場銷售績效考核工資怎么做賬?答：1、借：費(fèi)用項目—薪水—績效考核工資貨：應(yīng)對員工薪酬2、借：應(yīng)對員工薪酬貨：存款員工工資怎么能夠合理節(jié)稅?1、一部分薪水按照規(guī)定派發(fā)，剩余以費(fèi)用報銷制度方法派發(fā);2...

公司財務(wù)發(fā)放工資應(yīng)對員工薪酬是實發(fā)或是實發(fā)

公司財務(wù)發(fā)放工資應(yīng)對員工薪酬是實發(fā)或是實發(fā)答:記提是應(yīng)發(fā)工資,派發(fā)是實發(fā)工資.舉例說明就知道了.本月應(yīng)發(fā)工資5萬余元,扣減個稅0.4萬余元,不考慮別的要素,具體派發(fā)4.6萬余元.1、計提工資:借:期間費(fèi)用5萬余元貸:應(yīng)...

獎勵金記應(yīng)對員工薪酬二級科目填什么?

獎勵金記應(yīng)對員工薪酬二級科目填什么?答：績效考核獎金記入應(yīng)對員工薪酬會計分錄。明細(xì)科目是應(yīng)對員工薪酬-獎勵金。應(yīng)對員工薪酬是公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬，依照“薪水，獎勵金，補(bǔ)貼，補(bǔ)助”、...

記提個稅財務(wù)會計分錄怎么做?

記提個稅財務(wù)會計分錄怎么做?答:1、計提工資借:期間費(fèi)用--薪水貸:應(yīng)對員工薪酬--薪水2、具體派發(fā):借:應(yīng)對員工薪酬--薪水貸:貨幣資金或存款應(yīng)交稅金-代收代繳個稅應(yīng)對員工薪酬的會計處理:企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)"應(yīng)對員工薪酬...

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