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職工薪酬怎么計(jì)算？

按照有關(guān)規(guī)定，職工薪酬由時(shí)薪、計(jì)時(shí)工資、薪水屬性的獎(jiǎng)勵(lì)金、薪水屬性的津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、情況下付款薪水等六組成。

（1）時(shí)薪：就是指依據(jù)工資待遇、工資等級(jí)，依照每個(gè)人工作實(shí)踐計(jì)算時(shí)間薪水。

（2）計(jì)時(shí)工資：就是指依據(jù)預(yù)先規(guī)定的記件企業(yè)價(jià)和進(jìn)行優(yōu)等品的數(shù)量測(cè)算付給員工的薪水。

（3）薪水屬性的獎(jiǎng)勵(lì)金：就是指根據(jù)我國(guó)體制的要求，激勵(lì)員工能夠更好地進(jìn)行各項(xiàng)工作任務(wù)而付給員工的超量勞務(wù)報(bào)酬和降本增效的勞務(wù)報(bào)酬。

（4）薪水屬性的津貼和補(bǔ)貼：就是指根據(jù)我國(guó)體制的要求，為了能賠償員工附加工作消耗和保障員工人民生活水平而收取的各種各樣津貼和補(bǔ)貼。

（5）加班加點(diǎn)工資：就是指付給員工在正常上班時(shí)間之外從業(yè)工作薪水。

（6）情況下付款薪水：就是指根據(jù)國(guó)家要求，在一些前提下應(yīng)付款員工的薪水。

以上就是關(guān)于小編給大家解釋的職工薪酬怎么計(jì)算，想必大家看了已經(jīng)知道，如各位也有你不知道的地區(qū)可點(diǎn)擊對(duì)話框，老會(huì)計(jì)給你答疑解惑！