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職工薪酬怎么計算？

按照有關(guān)規(guī)定，職工薪酬由時薪、計時工資、薪水屬性的獎勵金、薪水屬性的津貼和補貼、加班加點工資、情況下付款薪水等六組成。

（1）時薪：就是指依據(jù)工資待遇、工資等級，依照每個人工作實踐計算時間薪水。

（2）計時工資：就是指依據(jù)預(yù)先規(guī)定的記件企業(yè)價和進行優(yōu)等品的數(shù)量測算付給員工的薪水。

（3）薪水屬性的獎勵金：就是指根據(jù)我國體制的要求，激勵員工能夠更好地進行各項工作任務(wù)而付給員工的超量勞務(wù)報酬和降本增效的勞務(wù)報酬。

（4）薪水屬性的津貼和補貼：就是指根據(jù)我國體制的要求，為了能賠償員工附加工作消耗和保障員工人民生活水平而收取的各種各樣津貼和補貼。

（5）加班加點工資：就是指付給員工在正常上班時間之外從業(yè)工作薪水。

（6）情況下付款薪水：就是指根據(jù)國家要求，在一些前提下應(yīng)付款員工的薪水。

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