員工代發(fā)薪水

工資代發(fā)也叫打卡工資，這種流水也叫打卡流水。

員工代發(fā)薪水相關(guān)內(nèi)容

薪水小數(shù)位相距一分錢怎樣做會計分錄

薪水小數(shù)位相距一分錢怎樣做會計分錄?答:.測算應記入下月派發(fā)的本月未發(fā)放工資,也就是本月小數(shù)位之后的額度.依據(jù)"本月面對如此多的各類畫冊，客戶自己可能都應接不暇"填好賬務處理:借:期間費用等貸:面對如此多的各...

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工資分錄申請后發(fā)覺當月多算薪水該怎么辦

工資分錄申請后發(fā)覺當月多算薪水該怎么辦企業(yè)發(fā)覺高發(fā)薪水給員工后,可以規(guī)定員工退回,員工也需要積極將高發(fā)的薪水退回,假如員工不退回的,便會導致不當?shù)美?按法律法規(guī)的要求也必須退回.根據(jù)《中華人民共和國民法通...

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員工退還高發(fā)的工資怎么做賬？

員工退還高發(fā)的工資怎么做賬?答：首先搞清楚"應對員工薪酬"學科的借貸方各體現(xiàn)的是哪些.它借貸方體現(xiàn)具體付給員工的薪水.而退還就證明這種薪水是不應該給員工的,具體付款薪水得多,應沖回.所以才需要在借貸方,應先...

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職工薪酬怎么計算？

職工薪酬怎么計算？按照有關(guān)規(guī)定，職工薪酬由時薪、計時工資、薪水屬性的獎勵金、薪水屬性的津貼和補貼、加班加點工資、情況下付款薪水等六組成。（1）時薪：就是指依據(jù)工資待遇、工資等級，依照每個人工作實踐計...

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賠償費用還可以在員工薪水中扣嗎？

賠償費用還可以在員工薪水中扣嗎？能夠。因員工個人緣故給公司導致財產(chǎn)損失，公司依規(guī)要其賠償經(jīng)濟損失，并應從薪水中扣賠償金的，扣減的那一部分不能超過員工當月實得收入的20％，且扣減后剩下薪水一部分不能低于...

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員工薪水是否要開票？

員工薪水是否要開票？答：《勞動法》里的“薪水”，指的是用人公司根據(jù)國家相關(guān)要求或工作合同約定，以貨幣形式一次性支付給本公司職工的勞務報酬，一般包括時薪、計時工資、獎勵金、津貼和補貼、延長工作時間的勞...

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技術(shù)部薪水記入哪些會計分錄？

技術(shù)部薪水記入哪些會計分錄？答：針對技術(shù)部薪水，其處理辦法如下所示：施工人員工資理應分派記入工程成本，管理者的薪水理應分派記入期間費用。不論是管理者或是施工人員工資均根據(jù)應對員工薪酬-員工薪水學科開...

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公司代發(fā)薪水，輕松解決工資發(fā)放難題(公司代發(fā)薪水解決工資發(fā)放難題)

公司代發(fā)薪水，輕松解決工資發(fā)放難題隨著社會的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴大，工資發(fā)放問題逐漸成為困擾企業(yè)的一大難題。許多企業(yè)都面臨著以下問題：工資發(fā)放效率低，易出現(xiàn)人工計算錯誤；發(fā)放時間點難以統(tǒng)一，影響員工薪...

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