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工資費(fèi)用可以不用記提嗎?

答:可以不用記提,薪水主要有兩種處理辦法:

一種就是先記提后發(fā)放,第二種是先派發(fā)后結(jié)轉(zhuǎn)成本,全是合規(guī).

會(huì)計(jì)分錄如下所示:

派發(fā)時(shí):

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬---薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼

貸:其他應(yīng)收款(應(yīng)繳社保個(gè)人壓力一部分)

應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)稅

現(xiàn)錢(實(shí)發(fā)覺(jué)金數(shù))

月末結(jié)轉(zhuǎn)成本:

借:費(fèi)用或花費(fèi)

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬---薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼

工資費(fèi)用并沒(méi)有記提該怎么辦?

答:薪水是否要記提,應(yīng)該根據(jù)所發(fā)放薪水相對(duì)應(yīng)時(shí)長(zhǎng),選用下達(dá)制和當(dāng)月清算制成的解決是不一樣的.

一般假如是當(dāng)月薪水當(dāng)月派發(fā),薪水就別記提,反而是月底分派薪水,例如薪水分?jǐn)偟狡陂g費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用中來(lái),非常符合收付實(shí)現(xiàn)制的需求.

發(fā)放工資一般都在10號(hào)之后,工資核算和發(fā)放滯后效應(yīng),必須在月末做記提會(huì)計(jì)分錄進(jìn)賬.記提時(shí):根據(jù)"期間費(fèi)用"和"應(yīng)對(duì)員工薪酬"等課程計(jì)算有利于成本費(fèi)費(fèi)用歸集和月末結(jié)轉(zhuǎn)成本.每月發(fā)工資,然后通過(guò)"應(yīng)對(duì)員工薪酬"開(kāi)展計(jì)算,那樣就滿足了收付實(shí)現(xiàn)制的需求.

以上就是工資費(fèi)用可不可以不記提的一些問(wèn)題,對(duì)于此事大家是不是有沒(méi)有什么不懂的地方嗎?一般記提和不記提應(yīng)該根據(jù)狀況而言,文中告一段落.