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公司備用金能否用于發(fā)放工資呢?

答:一般情況下是可用于發(fā)放工資的;

實(shí)際主要看企業(yè)的要求.

因此一般備付金可用于發(fā)放工資,

計(jì)提工資,可以按照員工所在部門具體總數(shù)或計(jì)時(shí)工資歸納額度.

預(yù)留應(yīng)該是最應(yīng)急時(shí)要的,如果要其他方式能夠發(fā)放工資,是最佳的;

再不行工人工資也無(wú)法拖就拿備付金來(lái)發(fā).

用備付金發(fā)放工資的分錄怎么做?

答:會(huì)計(jì)分錄如下所示:

提備付金:

借:現(xiàn)錢

貸:存款

發(fā)放工資:

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬

貸:現(xiàn)錢

結(jié)轉(zhuǎn)成本:

借:期間費(fèi)用---薪水

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬

本篇文章就是關(guān)于公司備用金能否用于發(fā)放工資的一些問(wèn)題,通過(guò)學(xué)習(xí)前文大伙兒還有沒(méi)有什么不紙錢啊的地方嗎?文中由小編給大家給予,更多的有關(guān)精彩文章請(qǐng)密切關(guān)注.