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工會經(jīng)費(fèi)計提職工薪酬有什么內(nèi)容?

職工薪酬由以下六個組成:

(一)時薪;

(二)計時工資;

(三)獎勵金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)情況下付款薪水，如額外薪水、保存薪水等。

職工薪酬計算要以一次性支付給員工的所有勞務(wù)報酬為依據(jù)(不可以扣減應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)、公積金、個稅等)。

【相關(guān)知識】

記提工會經(jīng)費(fèi)的職工薪酬包括哪幾樣?

職工薪酬*2%=工會經(jīng)費(fèi)如果你的職工薪酬里包含獎勵金得話，當(dāng)然記提工會經(jīng)費(fèi)的職工薪酬也也包括?？偠灾桶?4%記提應(yīng)對福利費(fèi)的職工薪酬一樣。

人社保，公司社保是否算在記提工會經(jīng)費(fèi)的職工薪酬個內(nèi)呀?

包含個人繳納社保的，不包含公司社保，便是扣減社保和個稅前應(yīng)發(fā)工資。

記提工會經(jīng)費(fèi)是職工薪酬的實發(fā)數(shù)記提嗎?

此條所規(guī)定的扣減標(biāo)準(zhǔn)是員工工資、薪酬總金額，雖然和《工會法》所使用的扣減標(biāo)準(zhǔn)“職工薪酬”術(shù)語上略有不同，之而表達(dá)的具體具體內(nèi)容是一致的，主要是指付給全部與本公司有勞動關(guān)系工作人員薪水性支出，包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎勵金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi)，及與就職或是受聘相關(guān)的收益性支出的總金額。

從稅收法律的角度來說，你當(dāng)初申報工資薪金總額就是你實發(fā)數(shù)，實發(fā)未發(fā)數(shù)早已納稅調(diào)整了。

針對工會經(jīng)費(fèi)計提職工薪酬了解的不一定十分的掌握，知道的也不一定深入，那就看看由給予工本文吧。