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成立公司怎樣核準(zhǔn)員工薪水?

根據(jù)你自己的崗位和你工作年限及水平核準(zhǔn)一定級別薪水,一般正規(guī)企業(yè)都要做核編、定崗定編、定崗定薪.

新注冊公司怎樣核準(zhǔn)員工薪水?

(1)新掛勾公司一般之上年中國統(tǒng)計局職工薪酬年數(shù)數(shù)為載體,削減一次性補領(lǐng)去年薪水、建制劃到員工工資及各種不合理薪水性支出

(2)老掛勾公司之上年結(jié)算提取職工薪酬為載體,落實增人不增資擴股原則,

1. 可以直接設(shè)定你們公司的工資等級,按低到高設(shè)定,每一級高多少額度.

2. 再設(shè)定你們公司每個職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)(可按照上邊的薪酬級設(shè)置)例:組長5-2級XXXX元,凡新入員工你就可以照此要求進行就可以.全國各地情況不一樣,規(guī)范也不一樣,提議去當(dāng)?shù)厣绫Ｌ庍M行了解.

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