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年終獎(jiǎng)實(shí)發(fā)比記提數(shù)大怎么做會(huì)計(jì)分錄?

發(fā)工資時(shí)借：應(yīng)對(duì)員工薪酬--薪水(實(shí)發(fā)數(shù)) 應(yīng)對(duì)員工薪酬-- 獎(jiǎng)勵(lì)金(小紅書)(扣回高發(fā)數(shù)) 貸：貨幣資金(實(shí)發(fā)數(shù)).

計(jì)提工資時(shí) 借：管理方法(市場(chǎng)銷售)花費(fèi)--薪水(實(shí)發(fā)數(shù)) 管理方法(市場(chǎng)銷售)花費(fèi)--獎(jiǎng)勵(lì)金(小紅書)(扣回高發(fā)數(shù)) 貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬--薪水(實(shí)發(fā)數(shù)) 應(yīng)對(duì)員工薪酬-- 獎(jiǎng)勵(lì)金(小紅書)(扣回高發(fā)數(shù))。

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年尾計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)金數(shù)和實(shí)際發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金數(shù)字的差值如何處理?

果子發(fā)數(shù)大，也是先沖走原先記提數(shù)，結(jié)轉(zhuǎn)成本實(shí)發(fā)工資，實(shí)際操作是一樣的，便是差值在各個(gè)前提下，一個(gè)沖走時(shí)多的，一個(gè)結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)多的。

一般的公司是上一個(gè)月薪水下一個(gè)月派發(fā)，因此都會(huì)先記提一筆薪水放到那，以防下一期具體派發(fā)結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)應(yīng)付職工薪酬發(fā)生借貸方狀況。而一般一年后員工薪水能漲一級(jí)因此年尾要記提一筆，那樣應(yīng)付職工薪酬不會(huì)出現(xiàn)借貸方了。

給予

年終獎(jiǎng)實(shí)發(fā)比記提數(shù)大怎么會(huì)計(jì)分錄，可分為計(jì)提工資時(shí)與派發(fā)薪水時(shí)兩階段，會(huì)計(jì)分錄的細(xì)節(jié)問(wèn)題以上，這兒不多說(shuō)了，有什么問(wèn)題能夠咨詢老師。

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