靈活用工平臺(tái):勞務(wù)派遣和外包有什么區(qū)別?
2023-02-14
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)分工也越來(lái)越細(xì)致,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始在勞動(dòng)力的使用上,更加傾向于靈活便捷的勞務(wù)派遣和外包,但很多人都不太能區(qū)分兩者之間的差異和聯(lián)系,對(duì)二者的認(rèn)知存在一定的偏差,今天我們就來(lái)好好的...
查看詳情2023-02-14
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)分工也越來(lái)越細(xì)致,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始在勞動(dòng)力的使用上,更加傾向于靈活便捷的勞務(wù)派遣和外包,但很多人都不太能區(qū)分兩者之間的差異和聯(lián)系,對(duì)二者的認(rèn)知存在一定的偏差,今天我們就來(lái)好好的...
查看詳情2023-02-10
現(xiàn)行勞務(wù)派遣制度對(duì)勞務(wù)派遣工給予了傾斜性的保護(hù),權(quán)利義務(wù)的平衡是基于民事合同關(guān)系的勞務(wù)派遣關(guān)系的基礎(chǔ),但勞務(wù)派遣關(guān)系畢竟已與勞動(dòng)脫不了干系,畢竟已與勞動(dòng)無(wú)法割裂,而在勞動(dòng)中需要對(duì)勞動(dòng)者予以傾斜性保護(hù)...
查看詳情2023-02-08
隨著社會(huì)分工越來(lái)越明確,外包已經(jīng)成為一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)之外的過(guò)程,而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部,這樣導(dǎo)致了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題:如何將生產(chǎn)外包作為一個(gè)獨(dú)立過(guò)程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分,這將...
查看詳情2023-02-06
新修改的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,為勞務(wù)外包這一模式注入了活力。發(fā)包單位風(fēng)險(xiǎn)的防范,可以從以下幾個(gè)方面著手。發(fā)包單位在勞務(wù)外包合同上加強(qiáng)管理勞務(wù)外包合同是外包實(shí)施的重要依...
查看詳情2023-02-02
關(guān)于勞務(wù)派遣的時(shí)間,這里涉及到兩個(gè)時(shí)間,一個(gè)就是勞務(wù)派遣單位即是用人單位與勞動(dòng)者簽定合同的期限,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款有規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同...
查看詳情2023-01-31
勞務(wù)派遣涉及三方主體,被派遣者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同,但是真正的工作對(duì)象卻是用工單位。用人單位,用工單位,到底誰(shuí)才是真正的雇主呢?一般有兩種觀點(diǎn)。一是“一重勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)”,二是“雙重勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)”?!耙?..
查看詳情2023-01-14
1.由原勞務(wù)派遣公司直接轉(zhuǎn)讓?zhuān)河捎谂汕矄T工勞動(dòng)合同主體未發(fā)生變化,從經(jīng)營(yíng)角度看風(fēng)險(xiǎn)最低.最容易,但由于勞務(wù)外包業(yè)務(wù)需要更多的現(xiàn)場(chǎng)管理,可能存在原派遣公司在這方面經(jīng)驗(yàn)不足的風(fēng)險(xiǎn)。2.由專(zhuān)業(yè)勞務(wù)外包公司轉(zhuǎn)移...
查看詳情2023-01-12
勞務(wù)派遣服務(wù)流程1、用工方提出用工需求;2、派遣公司根據(jù)用工方的要求進(jìn)行報(bào)價(jià)(按人頭報(bào)價(jià)即150元/人/月);用工單位有既定的薪酬結(jié)構(gòu)的即采用用工單位的薪酬結(jié)構(gòu),用工單位沒(méi)有薪酬機(jī)構(gòu)的可以由用工單位或勞務(wù)...
查看詳情2023-01-10
外包是發(fā)包人通過(guò)與外部供應(yīng)商簽訂一系列合同,將原來(lái)在其內(nèi)部開(kāi)展的一些非核心生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng)轉(zhuǎn)移到其外部完成的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,以降低成本,提高效率。企業(yè)外包的只是所有生產(chǎn)中的一個(gè)環(huán)節(jié),而不是整個(gè)產(chǎn)出活動(dòng)。發(fā)...
查看詳情2023-01-06
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第62條、第67條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定,“再派遣”、“內(nèi)部派遣”和非全日制招用為法律所禁止。之所以禁止這三種形式的勞務(wù)派遣,在于它們不利于保護(hù)作...
查看詳情靈活用工平臺(tái):解鎖職場(chǎng)新生態(tài)的鑰匙
2025-07-14
靈活用工平臺(tái):職場(chǎng)新趨勢(shì)的引領(lǐng)者
2025-07-14
靈活用工平臺(tái):重塑職場(chǎng)生態(tài)的創(chuàng)新力量
2025-07-14
靈活用工平臺(tái):職場(chǎng)新時(shí)代的探索者
2025-07-14
靈活用工平臺(tái):職場(chǎng)新生態(tài)的塑造者
2025-07-14
靈活用工平臺(tái):激發(fā)職場(chǎng)新活力的創(chuàng)新引擎
2025-07-14
靈活用工平臺(tái):重塑職場(chǎng)生態(tài)的新動(dòng)力
2025-07-14
靈活用工平臺(tái):職場(chǎng)新趨勢(shì)的引領(lǐng)者
2025-07-14
靈活用工平臺(tái):職場(chǎng)新生態(tài)的塑造者
2025-07-14
靈活用工平臺(tái):開(kāi)啟職場(chǎng)新紀(jì)元
2025-07-14
各大銀行代發(fā)工資是否扣手續(xù)費(fèi)(代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)詳解及對(duì)比)
2025-02-25
工資代發(fā)的優(yōu)勢(shì)不僅在于其高效性
2025-04-16
工資代發(fā)為員工提供了更加便捷、透明的薪酬體驗(yàn)
2025-04-16
工資代發(fā)提高了薪酬的安全性和透明度?
2025-04-16
代發(fā)工資退回:詳細(xì)步驟與會(huì)計(jì)處理方法(代發(fā)工資退回:避免常見(jiàn)錯(cuò)誤與注意事項(xiàng))
2024-01-15
工資網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬和銀行代發(fā)區(qū)別是什么
2021-09-28
工資代發(fā)的優(yōu)勢(shì)在于其高效、準(zhǔn)確和便捷
2025-04-16
向海外支付勞務(wù)費(fèi)必須代扣代繳稅款嗎
2023-05-10
上班同時(shí)又是個(gè)體工商戶個(gè)稅怎么繳稅
2023-06-20
代發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)范文(代發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)模板)
2023-12-29