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用工單位使用勞務(wù)派遣工比例

用人單位勞務(wù)派遣用工人數(shù)與本單位總用工人數(shù)的比例是多少？

用工單位使用勞務(wù)派遣工比例  相關(guān)內(nèi)容

靈活用工平臺：勞務(wù)派遣工有望成批“轉(zhuǎn)正”

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃，是指勞務(wù)公司與勞務(wù)派遣工簽訂勞動合同，支付報酬，將勞動者派往其他用人單位，然后由用人單位向派遣機構(gòu)支付服務(wù)費的用工形式。那么，勞務(wù)派遣能...

公司怎么才能招到短期內(nèi)工

　　許多公司每一年鄰近新春佳節(jié)全是會發(fā)生急缺用工的狀況，這個時候選用短期內(nèi)工是較為好的方法，自然假如用人量并不大的情形下公司還可以自主招聘工人，但許多情況下所需員工總數(shù)較多，這也是讓許多公司都非常煩...

靈活用工平臺：人才/勞務(wù)派遣的用工方式

人才/勞務(wù)派遣是指人才派遣機構(gòu)根據(jù)企業(yè)提供的就業(yè)條件、工資福利標(biāo)準(zhǔn)招聘員工，將員工留給企業(yè)的一種新的就業(yè)方式。人才勞務(wù)派遣將就業(yè)與使用分開，幫助企業(yè)及時招聘，降低企業(yè)管理成本，規(guī)避就業(yè)風(fēng)險。勞務(wù)派遣...

靈活用工平臺：人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系？

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，近兩年來，我國勞動力派遣市場以15%以上的速度增長。中國人口超過13億，是一個巨大的勞動力市場。預(yù)計到2020年，我國勞務(wù)派遣工規(guī)模將達(dá)到6000萬人，占全國職工人數(shù)的20%以上。隨著我國城市化進(jìn)程的加...

靈活用工平臺：勞務(wù)派遣相關(guān)法律規(guī)定對其的影響有哪些？

勞務(wù)派遣是現(xiàn)今用工單位廣泛采用的一種用工形式，專家指出用工單位熱衷于勞務(wù)派遣的主要原因是為了降低用工成本，而派遣工靈活的退出機制也可為用工單位“減負(fù)”，但在使用中會產(chǎn)生一系列的問題，其中焦點問題不外...

靈活用工平臺：勞務(wù)派遣用工比例可以超出嗎？

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。計算勞務(wù)...

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