“金三銀四”,眼底下恰逢春天招聘季的關(guān)鍵時(shí)間段,殊不知始料未及的疫情弄亂了招聘季的基本節(jié)奏感,線下推廣招聘主題活動(dòng)取消、校園內(nèi)招聘會(huì)延期;公司還是處于開工投產(chǎn)環(huán)節(jié),且因經(jīng)營成本難題,公司縮編已變成普遍存在,就業(yè)環(huán)境并不是開朗。
“2020年全國性普通高等院校畢業(yè)生874數(shù)萬人,同比增速40數(shù)萬人,創(chuàng)出歷史時(shí)間新紀(jì)錄。”受經(jīng)濟(jì)下滑和突發(fā)性疫情雙向危害,2020年畢業(yè)生就業(yè)局勢(shì)會(huì)更為不容樂觀。
工蟻寶——靈活用工,擺脫畢業(yè)生面試危機(jī)
隨之疫情狀況減輕,最近,招聘銷售市場(chǎng)也出現(xiàn)了轉(zhuǎn)暖數(shù)據(jù)信號(hào),公司招聘網(wǎng)上化,將線下推廣招聘面試遷移至網(wǎng)上,選用全步驟“工蟻寶”發(fā)方法開啟2020年新春佳節(jié)靈活就業(yè)新方式,許多大型廠已相繼起動(dòng)網(wǎng)上招聘方案。
百度搜索做為互聯(lián)網(wǎng)大佬,擺脫過去基本新員工入職方式,特發(fā)布“無觸碰招聘”,將網(wǎng)申信用卡、筆試題目、招聘面試、offer等全步驟階段均開設(shè)于網(wǎng)上,以融入疫情產(chǎn)生的新規(guī)定,降低招聘期工作人員的線下推廣流動(dòng)性,讓眾多在校學(xué)生足以乘坐上初入職場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)第一步的“安心就業(yè)專列”。
靈活就業(yè)——不僅一份崗位,“斜線”畢業(yè)生爆走
充分發(fā)揮本身優(yōu)點(diǎn)、靈活運(yùn)用時(shí)間、保持大量使用價(jià)值,另外賺更金多,這就是說“斜杠青年”。針對(duì)更追求完美個(gè)人價(jià)值、隨意和財(cái)富自由的年輕一代來講,“斜線”人生道路正好能夠?qū)崿F(xiàn)夢(mèng)想,釋放出來本性,因而遭受青睞。許多畢業(yè)生還未邁出校園內(nèi)早已剛開始試著觸碰這類靈活就業(yè)的就業(yè)方法,根據(jù)像工蟻寶這種鏈接公司靈活用工要求和本人靈活就業(yè)需求的服務(wù)平臺(tái),找尋合適的工作中機(jī)遇,歷經(jīng)服務(wù)平臺(tái)智能化配對(duì)彼此要求和標(biāo)準(zhǔn),再進(jìn)一步達(dá)到就業(yè)意愿,尋找適合工作中。
而在疫情的危害下,銷售市場(chǎng)上也是不斷涌現(xiàn)許多 公司靈活用工的要求。疫情期內(nèi)普遍存在了典型性的人力資本工藝流程配備難題,公司選用單一規(guī)范勞務(wù)關(guān)系會(huì)變成突發(fā)事件處理的薄弱點(diǎn),出自于人工成本操縱的長期性考慮,或可對(duì)于特殊職位、特殊情景的靈活用工做進(jìn)一步的布署。這也證實(shí)了就業(yè)銷售市場(chǎng)上將出現(xiàn)大量的靈活就業(yè)機(jī)遇出示給畢業(yè)生挑選,不懼“史上最牛難招聘季”,做“斜線”畢業(yè)生還可以很“香”。
除開招聘網(wǎng)上化、擴(kuò)寬就業(yè)方法、靈活用工等提升畢業(yè)生春天就業(yè)機(jī)會(huì)外,國家有關(guān)部門也在籌備相對(duì)措施改進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)自然環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計(jì),國家人社部將擴(kuò)寬就業(yè)方式,激勵(lì)公司吸收一批,適用自主創(chuàng)業(yè)推動(dòng)一批,并協(xié)作搞好行政事業(yè)單位的招聘考錄,發(fā)掘出示充足的就業(yè)機(jī)遇。