人力資源公司和勞務(wù)中介相對(duì)容易混淆,很多人會(huì)把人力資源公司當(dāng)作中介公司。事實(shí)上,兩者之間有本質(zhì)的區(qū)別。以下靈活用工平臺(tái)分析了人力資源公司與勞務(wù)中介的區(qū)別。一、兩者適用的法律不同勞務(wù)中介一般屬于民法范...
人事外包服務(wù)項(xiàng)目包括什么?人事外包英文簡(jiǎn)稱HRO,說白了實(shí)際上企業(yè)將人力資源的一項(xiàng)或是幾類工作中業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的第三方人力資源機(jī)構(gòu),一般包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,薪酬福利,招騁,業(yè)績(jī)考核,個(gè)人社保,教育考試外派,學(xué)習(xí)培訓(xùn),...
崗位外包服務(wù)是指企事業(yè)單位將某一崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),而企業(yè)本身只需要就業(yè)和集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過崗位外包服務(wù),企業(yè)將崗位招聘、職業(yè)培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與會(huì)計(jì)分配、個(gè)...
人事外包是指企業(yè)根據(jù)需要將人力資源管理工作或職能外包給其他第三方人力資源公司,以降低人工成本,武漢許多企業(yè)采用人事外包,但有很多武漢企業(yè)不知道如何選擇人事外包公司,現(xiàn)在讓靈活用工平臺(tái)小編詳細(xì)介紹武漢...
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)分工也越來越細(xì)致,越來越多的企業(yè)開始在勞動(dòng)力的使用上,更加傾向于靈活便捷的勞務(wù)派遣和外包,但很多人都不太能區(qū)分兩者之間的差異和聯(lián)系,對(duì)二者的認(rèn)知存在一定的偏差,今天靈活用工平臺(tái)帶...
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)分工也越來越細(xì)致,越來越多的企業(yè)開始在勞動(dòng)力的使用上,更加傾向于靈活便捷的勞務(wù)派遣和外包,但很多人都不太能區(qū)分兩者之間的差異和聯(lián)系,對(duì)二者的認(rèn)知存在一定的偏差,今天我們就來好好的...
勞務(wù)外包是人力資源外包的一種,為目前諸多企業(yè)熱衷的一種用工形式。企業(yè)采用勞務(wù)外包的用工形式優(yōu)勢(shì)比較多,一是企業(yè)用人機(jī)動(dòng)靈活,人員進(jìn)出手續(xù)都由外包公司負(fù)責(zé);二是減少企業(yè)處理人事勞動(dòng)糾紛的麻煩,勞動(dòng)者和...
現(xiàn)在企業(yè)們都是面臨著用工方面的問題,比較好的解決辦法就是盡快招聘到自己所需要的人才,但我們也知道想要招聘到合適的人才并不是那么容易的,特別是一些短期繼續(xù)的用人需求,這樣不少企業(yè)會(huì)選擇找外包公司。不找...
外包靈活用工:提高效率降低成本如今,越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到外包靈活用工在提高效率并降低成本方面的優(yōu)勢(shì)。外包人力資源成為很多企業(yè)的選擇,它可以解決人力資源管理的難題,使企業(yè)更加專注于核心業(yè)務(wù)。,外包...
靈活用工業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)對(duì)人力資源的需求也越來越大。為了滿足企業(yè)的用工需求,同時(shí)降低用工成本,不少企業(yè)開始嘗試靈活用工業(yè)務(wù)外包。這種新型用工模式具有很多優(yōu)勢(shì),其中包括:,降低企...