靈活用工平臺(tái):人力資源外包和勞務(wù)派遣有區(qū)別嗎?
2023-07-10
企業(yè)用工的方式有很多,但是常見(jiàn)的用工方式不外呼幾種當(dāng)中包括:勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、招聘代理、人事外包、人力資源外包等等,人力資源外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?一、首先先區(qū)分人力資源外包與勞務(wù)派遣...
查看詳情2023-07-10
企業(yè)用工的方式有很多,但是常見(jiàn)的用工方式不外呼幾種當(dāng)中包括:勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、招聘代理、人事外包、人力資源外包等等,人力資源外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?一、首先先區(qū)分人力資源外包與勞務(wù)派遣...
查看詳情2023-07-06
代發(fā)工資是勞務(wù)派遣公司最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)之一,代發(fā)工資其實(shí)比較簡(jiǎn)單,就是對(duì)提供人員信息,由貴公司制作工資表,并通過(guò)銀行打卡或是直接發(fā)現(xiàn)金到員工手上。很多企業(yè)要找勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資,代發(fā)工資有什么好處?代...
查看詳情2023-07-04
為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)選擇人事外包?原因主要有以下兩個(gè):一是人力資源管理的一些工作在操作上具有基礎(chǔ)性、重復(fù)性、通用性的特點(diǎn),這使人力資源外包成為可能;二是人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,為人力資源外包提...
查看詳情2023-06-30
靈活用工是指一種靈活就業(yè)的方式,即個(gè)人根據(jù)興趣和技能,在不同的雇主間靈活工作。靈活用工可以選擇自己喜歡的工作,同時(shí)也可以根據(jù)自己的時(shí)間安排工作。在現(xiàn)今勞動(dòng)力市場(chǎng)中,靈活用工越來(lái)越普遍,為人們提供了更...
查看詳情2023-06-28
勞務(wù)派遣作為一種新的勞務(wù)合作關(guān)系,以其特有的優(yōu)勢(shì),越來(lái)越受到企業(yè)的歡迎。那么,什么是勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)在哪里?勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司與其他用工單位簽訂服務(wù)合同,由勞務(wù)派遣公司派遣勞動(dòng)者到用工單...
查看詳情2023-06-26
勞務(wù)派遣算不算工齡?《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定,“勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)...
查看詳情2023-06-21
勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容一般如下:1.本公司負(fù)責(zé)與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)關(guān)系。2.本公司負(fù)責(zé)辦理員工的錄用手續(xù)和退工手續(xù)。3.根據(jù)國(guó)家和政府規(guī)定,本公司按月為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、結(jié)算、交...
查看詳情2023-06-19
勞務(wù)派遣和人力資源外包的區(qū)別有哪些?企業(yè)用工的方式有很多,但是在日常企業(yè)用工中常見(jiàn)的用工方式不外呼幾種當(dāng)中包括:勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、招聘代理、人事外包、人力資源外包等等,今天靈活用工平臺(tái)小...
查看詳情2023-06-15
什么是代發(fā)工資呢?代發(fā)工資服務(wù)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)(BusinessProcessOutsourcing)的一個(gè)重要組成部分,目前在歐美國(guó)家大型跨國(guó)企業(yè)十分流行。業(yè)務(wù)流程外包實(shí)際上是西方一種新的管理哲學(xué)和管理方式,強(qiáng)調(diào)企...
查看詳情2023-06-13
什么是薪酬外包?薪酬外包服務(wù)(PayrollOutsourcing)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)(BusinessProcessOutsourcing)的一個(gè)重要組成部分,目前在歐美國(guó)家大型跨國(guó)企業(yè)十分流行。業(yè)務(wù)流程外包實(shí)際上是西方一種新的管理哲學(xué)...
查看詳情企業(yè)靈活用工薪酬管理正面臨效率、合規(guī)與體驗(yàn)的多重挑戰(zhàn)
2025-08-28
企業(yè)靈活用工薪酬管理的協(xié)同治理新范式
2025-08-28
企業(yè)靈活用工薪酬管理的可持續(xù)發(fā)展路徑
2025-08-28
企業(yè)靈活用工薪酬管理的生態(tài)化建設(shè)
2025-08-28
企業(yè)靈活用工薪酬管理的體系化重構(gòu)
2025-08-28
企業(yè)靈活用工薪酬管理的協(xié)同化發(fā)展
2025-08-28
企業(yè)靈活用工薪酬管理的閉環(huán)化構(gòu)建
2025-08-28
企業(yè)靈活用工薪酬管理的效能躍遷
2025-08-28
企業(yè)靈活用工薪酬管理的智能化升級(jí)
2025-08-28
企業(yè)靈活用工薪酬管理的合規(guī)化轉(zhuǎn)型
2025-08-28
各大銀行代發(fā)工資是否扣手續(xù)費(fèi)(代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)詳解及對(duì)比)
2025-02-25
工資代發(fā)的優(yōu)勢(shì)不僅在于其高效性
2025-04-16
代發(fā)工資退回:詳細(xì)步驟與會(huì)計(jì)處理方法(代發(fā)工資退回:避免常見(jiàn)錯(cuò)誤與注意事項(xiàng))
2024-01-15
工資代發(fā)為員工提供了更加便捷、透明的薪酬體驗(yàn)
2025-04-16
工資代發(fā)提高了薪酬的安全性和透明度?
2025-04-16
工資網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬和銀行代發(fā)區(qū)別是什么
2021-09-28
網(wǎng)上銀行代發(fā)工資被退回原因及解決方法(網(wǎng)上銀行代發(fā)工資失敗常見(jiàn)問(wèn)題解答)
2025-02-10
工資代發(fā)的優(yōu)勢(shì)在于其高效、準(zhǔn)確和便捷
2025-04-16
向海外支付勞務(wù)費(fèi)必須代扣代繳稅款嗎
2023-05-10
代發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)范文(代發(fā)工資申請(qǐng)書(shū)模板)
2023-12-29