靈活用工模式可以實現(xiàn)一種雙贏的局面嗎？
2023-05-17
靈活用工是指在工作崗位上實行靈活的勞動方式，可以根據(jù)企業(yè)需要隨時提高近年來，靈活用工已經成為越來越多企業(yè)的選擇。這種模式下，企業(yè)在特定時期靈活地調整員工數(shù)量和負責的任務，以滿足市場需求。靈活用工的出...
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企業(yè)申請
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靈活用工平臺：短期招聘為什么要找外包公司？
2023-05-15
現(xiàn)在企業(yè)們都是面臨著用工方面的問題，比較好的解決辦法就是盡快招聘到自己所需要的人才，但我們也知道想要招聘到合適的人才并不是那么容易的，特別是一些短期繼續(xù)的用人需求，這樣不少企業(yè)會選擇找外包公司。不找...
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靈活用工平臺：勞務派遣中雇主的重要性
2023-05-11
在大多數(shù)情況下，勞務派遣單位應該對用工單位承擔擔保的補充連帶責任。因為“派遣機構雇傭派遣勞動者，并依自己的合令使其就勞于自要任意選擇的要派機構事業(yè)場所，應確保及考量就勞于要派機構事業(yè)場所派遣勞動者權...
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靈活用工平臺：勞務派遣與勞務外包在稅務核算方面有什么區(qū)別？
2023-05-09
勞務派遣業(yè)務是派遣企業(yè)將員工派遣到另外一個企業(yè)并為之提供服務，它的標的是“勞動力的投入”。這種行為在稅法上應將其定性為“提供勞務”，它的主稅是營業(yè)稅，在營業(yè)稅稅目下應屬于“服務業(yè)”，按5%的稅率繳納。...
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靈活用工平臺：勞務派遣用工時要留意哪些事項？
2023-05-06
如今越來越多的企業(yè)采取勞務派遣的用工方式，這樣能有效的解決企業(yè)用工方面的問題，當然企業(yè)在進行派遣用工時有些事項需要注意，不然會對企業(yè)有一定的影響，有不少企業(yè)不知道具體有哪些方面，下面讓小編來詳細介紹...
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靈活用工平臺：武漢企業(yè)適合勞務派遣還是勞務外包?
2023-05-04
勞務派遣、勞務外包這些大家耳熟能詳用工方式各自有其存在的意義，不管是哪種方式對于企業(yè)來說好處都是不言而喻的，但不同的企業(yè)選適合的方式才能有更好發(fā)展，有很多武漢地區(qū)的企業(yè)就很糾結，那么武漢企業(yè)適合勞務...
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靈活用工平臺：幾種激勵勞務外包員工的方法
2023-04-27
企業(yè)使用勞務外包員工不僅能節(jié)省成本還可以解決崗位編制的問題，而且可以根據(jù)自己需求簽訂長短周期不同的合同，但是勞務外包也會造成同工不同酬，沒有歸屬感，或是企業(yè)文化認同不一致等問題，為了企業(yè)更長遠穩(wěn)定的...
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靈活用工平臺：人力資源外包的發(fā)展趨勢
2023-04-25
人力資源服務外包指的是企業(yè)為了降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化，將人力資源事務中非核心部分的工作全部或部分委托給專業(yè)的人力資源服務機構管（辦）理。人力資源業(yè)務外包是企業(yè)為了更好地開展人力資源管理活動，把...
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靈活用工平臺：勞務派遣用工比例可以超出嗎？
2023-04-23
根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第四條用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。計算勞務...
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靈活用工平臺：勞務外包可以有效降低企業(yè)勞動用工成本嗎？
2023-04-19
勞務外包，又稱業(yè)務外包、服務外包、資源外包等，它指的是企業(yè)將非核心業(yè)務或已經不具有優(yōu)勢的業(yè)務外包給其他企業(yè)進行生產，而自身專注于其核心業(yè)務和具有優(yōu)勢的業(yè)務，從而達到降低生產成本、提高生產效率，集中資...
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