靈活用工平臺：勞動糾紛和勞務(wù)糾紛有什么區(qū)別?
2023-01-04
在日常工作中，我們最常見的是企業(yè)和員工之間的個人糾紛，我相信如果企業(yè)遇到過這些糾紛。我們常見的糾紛是勞動糾紛和勞務(wù)糾紛，但很多人對這兩種糾紛的理解不是很深入，以下靈活用工平臺小編詳細告訴你。一.勞動...
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企業(yè)申請
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代發(fā)工資公司服務(wù)主要特點有哪些？
2022-12-30
工資是企業(yè)對員工的報酬，但有時除了實際工資外，支付過程還會增加企業(yè)的運營成本。例如：請臨時工.或者項目外包給私人，費用需要會計，稅收負擔(dān)太高，需要合法避稅等等。此時，企業(yè)需要合格的公司為他們代發(fā)工資...
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靈活用工平臺：什么是人事代理?
2022-12-28
1.什么是登記證？《登記證》由原《派遣證》轉(zhuǎn)換而來，是畢業(yè)生向就業(yè)單位登記的憑證，也是畢業(yè)生工作時間的初始記錄和憑證。學(xué)校有關(guān)部門根據(jù)《登記證》為畢業(yè)生辦理檔案交付、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、戶籍轉(zhuǎn)移等手續(xù)，用人...
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如何讓我們的用工方式朝著規(guī)范化的方向發(fā)展?
2022-12-26
簽訂勞務(wù)外包合同時，要在合同中列出所有要素，包括勞務(wù)外包價格、服務(wù)范圍、服務(wù)水平、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。，并統(tǒng)一意見，消除差異。外包合同的談判是從雙方各自的需求出發(fā)，進一步反復(fù)協(xié)商，最終確定雙贏的價格。我們不...
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靈活用工平臺：勞務(wù)外包員工有五險一金嗎
2022-12-22
企業(yè)向員工繳納社會保障確實是一項法律義務(wù)。社會保障是一件造福國家和人民的事情。社會保障包括五險一金（即失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育和住房公積金）。在職人員繳納五險一金并不陌生。我們都知道五險一金是用...
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靈活用工平臺：勞務(wù)外包到底是外包什么?
2022-12-20
由于《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》限制了企業(yè)使用派遣員工的比例，許多企業(yè)已經(jīng)或正在嘗試梳理崗位就業(yè)管理結(jié)構(gòu)，部分企業(yè)“派遣業(yè)務(wù)”崗位會通過“勞務(wù)外包”模式替代。外包這個簡單的詞在很多人力資源從業(yè)者中引起了很大...
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靈活用工平臺：哪些項目可以選擇勞務(wù)外包？
2022-12-14
南京，中國四大古都，第一批國家歷史文化名城，也是中南政治、經(jīng)濟、文化中心。許多國內(nèi)知名企業(yè)聚集在這里，特別是著名的京東，總部位于江蘇宿遷?！敖?jīng)濟帶動城鎮(zhèn)化”南京經(jīng)濟的快速發(fā)展也推動了周邊地區(qū)的城市化...
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靈活用工平臺：勞務(wù)派遣對用工單位的效用
2022-12-12
從市場經(jīng)濟的角度來看，勞務(wù)派遣就業(yè)是市場經(jīng)濟條件下人力資源的市場配置。適用《勞動合同法》特別規(guī)定的補充就業(yè)形式，調(diào)整勞動力市場供需，最大限度地利用勞動力資源。這對保持市場的靈活性起著積極的作用。從勞...
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靈活用工平臺：勞務(wù)派遣工和勞務(wù)工的區(qū)別
2022-12-09
什么是勞動者？簡單地說，勞動者是外來務(wù)工人員，是指通過勞動中介公司或其他渠道司或其他渠道派遣被用人單位招聘的員工。勞務(wù)員工不是企業(yè)的正式員工，而是派遣公司到用人企業(yè)工作的員工，是勞務(wù)公司的員工?，F(xiàn)在...
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靈活用工平臺：如何區(qū)分勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?
2022-12-08
勞務(wù)外包不是一種就業(yè)形式，其法律定義稱為“承攬”外包承包是一種法律定義的商業(yè)形式，勞務(wù)派遣只是勞動合同法中明確的就業(yè)形式，兩者有本質(zhì)區(qū)別?；诖?，兩者不能混合在一起。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司部分業(yè)務(wù)或...
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稅務(wù)籌劃的影響
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甘肅稅務(wù)籌劃
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