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勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系

勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系  相關(guān)內(nèi)容

解除勞動(dòng)關(guān)系員工離職補(bǔ)償金賬務(wù)處理

解除勞動(dòng)關(guān)系員工離職補(bǔ)償金賬務(wù)處理開(kāi)展記提時(shí):借:期間費(fèi)用貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬-解雇福利具體付款時(shí):借:應(yīng)對(duì)員工薪酬-解雇福利貸:存款貸:應(yīng)交稅金-個(gè)稅代交社保個(gè)稅時(shí):借:應(yīng)交稅金-個(gè)稅貸:存款派發(fā)標(biāo)準(zhǔn):按照現(xiàn)行要求,...

靈活用工平臺(tái)：勞動(dòng)糾紛和勞務(wù)糾紛有什么區(qū)別?

在日常工作中，我們最常見(jiàn)的是企業(yè)和員工之間的個(gè)人糾紛，我相信如果企業(yè)遇到過(guò)這些糾紛。我們常見(jiàn)的糾紛是勞動(dòng)糾紛和勞務(wù)糾紛，但很多人對(duì)這兩種糾紛的理解不是很深入，以下靈活用工平臺(tái)小編詳細(xì)告訴你。一.勞動(dòng)...

靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣可以應(yīng)用的工作崗位范圍

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第62條、第67條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定，“再派遣”、“內(nèi)部派遣”和非全日制招用為法律所禁止。之所以禁止這三種形式的勞務(wù)派遣，在于它們不利于保護(hù)作...

靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣中真正的雇主是誰(shuí)？

勞務(wù)派遣涉及三方主體，被派遣者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但是真正的工作對(duì)象卻是用工單位。用人單位，用工單位，到底誰(shuí)才是真正的雇主呢？一般有兩種觀點(diǎn)。一是“一重勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)”，二是“雙重勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)”?！耙?..

靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣關(guān)系中權(quán)利義務(wù)體現(xiàn)在哪些方面？

現(xiàn)行勞務(wù)派遣制度對(duì)勞務(wù)派遣工給予了傾斜性的保護(hù)，權(quán)利義務(wù)的平衡是基于民事合同關(guān)系的勞務(wù)派遣關(guān)系的基礎(chǔ)，但勞務(wù)派遣關(guān)系畢竟已與勞動(dòng)脫不了干系，畢竟已與勞動(dòng)無(wú)法割裂，而在勞動(dòng)中需要對(duì)勞動(dòng)者予以傾斜性保護(hù)...

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