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企業(yè)靈活用工

從目前的市場(chǎng)來(lái)看，企業(yè)的用工形式包括：全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣、退休返聘、實(shí)習(xí)、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、合伙、自雇、平臺(tái)用工

企業(yè)靈活用工  相關(guān)內(nèi)容

靈活用工可以使人的自我價(jià)值最大化

對(duì)企業(yè)家而言，今年的開(kāi)春充滿坎坷。受肺炎疫情影響，這段時(shí)間里企業(yè)家們思索數(shù)最多的是怎樣減少運(yùn)營(yíng)成本生存下去，尤其是人力成本猛增，員工的薪水、個(gè)人社保等擺放在眼下；另外如何提高員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率，鼓動(dòng)員...

靈活用工降低個(gè)稅，那些降本增效的企業(yè)都這樣做

社保改革入稅之后，規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納社保，企業(yè)的用工成本又了明顯的增加，用工的壓力也在不斷的增加，導(dǎo)致員工只能從其他方面降低成本，員工的工資變少了，使得企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越艱難。首先，企業(yè)常見(jiàn)的問(wèn)題...

企業(yè)節(jié)稅知多少，靈活用工成熱門方案

當(dāng)下靈活用工大熱，常見(jiàn)的靈活用工包含：勞務(wù)派遣、外包、非全日制用工、實(shí)習(xí)、退休返聘、兼職用工等形式。隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也誕生了諸如眾包員工、平臺(tái)用工、網(wǎng)約工等新型靈活用工形式。首先，我們了解一下，靈...

如何節(jié)省成本，降低個(gè)稅？靈活用工助企業(yè)“一臂之力”

傳統(tǒng)的、固有的、標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)關(guān)系，直接招工、用工的用工方式，對(duì)管理者來(lái)說(shuō)成本越來(lái)越高，風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，這就需要尋找一些相對(duì)靈活的用工模式，以此降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，幫助企業(yè)從繁雜的、飽含風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)關(guān)系管...

靈活用工平臺(tái)有哪些優(yōu)勢(shì)

在傳統(tǒng)模式下，企業(yè)為了擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，增加業(yè)務(wù)交易量，通常的做法是在各個(gè)地方廣設(shè)分公司，導(dǎo)致企業(yè)必須雇傭大量的勞動(dòng)者，經(jīng)營(yíng)成本和用工成本都會(huì)有所增加。隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，靈活用工將成為新的用工模式，對(duì)...

金稅三期上線，社保稅征致人力成本飆升，工蟻寶助企業(yè)合理合規(guī)財(cái)稅優(yōu)化

金稅三期上線，社保稅征的到來(lái)，意味著國(guó)家對(duì)企業(yè)的稅收和社保征繳力度逐漸加強(qiáng)，這必然導(dǎo)致企業(yè)成本一路飆升。人力成本、稅費(fèi)成本是企業(yè)發(fā)展的難題，如何解決這兩大絆腳石成為企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。人力成本是企業(yè)...

靈活用工是企業(yè)剛性的用工變成彈性用工制的橋梁

最先什么叫靈活用工?簡(jiǎn)易的了解便是由三個(gè)行為主體組成：企業(yè)、靈活用工平臺(tái)、個(gè)人。靈活用工平臺(tái)各自與企業(yè)、個(gè)人簽署眾包服務(wù)合同，企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)流程根據(jù)閃送的方法放進(jìn)平臺(tái)，個(gè)人能夠在平臺(tái)接包。達(dá)到目標(biāo)...

企業(yè)降本增效，靈活用工將成為企業(yè)用工常態(tài)

如今，隨著國(guó)際局勢(shì)的日趨復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)下行壓力的持續(xù)增加，讓企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)顯示，自2012年起，凈勞動(dòng)力連續(xù)7年出現(xiàn)下降，已減少了近3000萬(wàn)人。凈勞動(dòng)力的減少，導(dǎo)致人力成本攀升，隨之而來(lái)就是企...

靈活用工模式下，工蟻寶“五大系統(tǒng)”助力用工企業(yè)解決薪酬結(jié)算問(wèn)題

共享經(jīng)濟(jì)下，“靈活用工”逐漸成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的用工新選擇。以“零工”人員代替全職人員的“靈活用工”模式，使企業(yè)可以更高效地進(jìn)行人員管理，節(jié)省運(yùn)營(yíng)及人力成本。然而，靈活用工企業(yè)目前最大的困境是支付。隨著...

疫情下的反思，靈活用工模式為何受企業(yè)“追捧”

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的用工模式，這種基于勞動(dòng)關(guān)系的用工模式，一定是不能滿足新業(yè)態(tài)的發(fā)展需求的。因?yàn)橛霉るy題一直都是存在，很多企業(yè)是遲遲沒(méi)有找到解決問(wèn)題的方法。比如西貝、盒馬鮮生、外...

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