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當下靈活用工大熱，常見的靈活用工包含：勞務派遣、外包、非全日制用工、實習、退休返聘、兼職用工等形式。隨著共享經濟的發(fā)展也誕生了諸如眾包員工、平臺用工、網約工等新型靈活用工形式。

首先，我們了解一下，靈活用工到底是什么？其包含：

(1)以非全日制用工為代表的時間上的靈活
(2)以業(yè)務外包為代表的服務形態(tài)上的靈活
(3)以平臺用工為代表的就業(yè)形式上的靈活

同時，靈活用工具有以下特點：

(1)自我雇傭，自負盈虧
(2)通常給多家用工單位提供服務
(3)勞動、勞務關系不固定
(4)交易達成具有隨機性
(5)通常通過網絡平臺撮合交易

隨著企業(yè)用工成本的增加，很多企業(yè)將焦點轉向靈活用工，希望通過這樣的方式降低企業(yè)在用工方面的支出，值得高興的是，從目前來看這的確是個很好的辦法。

由于國家社保改革，社保入稅政策的實施！

追究根源，一方面是因為人力成本逐年飆升，社保入稅后成本急劇飆升，企業(yè)不堪重負，只能實施裁員甚至宣布破產；

另一方面，依法繳納社保是國家強制要求的，不繳納社?；蛘呶醋泐~繳納社保的就變成了逃稅的行為，嚴重的將構成逃稅罪。

但，靈活用工目前最大的困境是支付。

隨著互聯(lián)網的發(fā)展，人們的工作方式發(fā)生了較大轉變，靈活用工模式，共享服務模式逐漸流行，如：網紅、代理、微商、滴滴出行、騎手、知識付費、電競、在線教育等靈活用工如何發(fā)薪，如何繳稅成為現(xiàn)實問題。

互聯(lián)網+靈活用工平臺-工蟻寶，旨在為企業(yè)降低用工成本，提高零工的收入，助力企業(yè)合理合規(guī)經營與高速發(fā)展。

簡單來說，工蟻寶科技致力于解決三大難題：一是用工管理難題，為企業(yè)化解“眾包人員數(shù)量多，管理難度大，費用成本高”的問題；二是財稅結算難題，為個人或企業(yè)員工等勞動者主體創(chuàng)業(yè)，提供從費用支付、完稅證明、繳稅開票等全程服務；三是用工成本高難題，助力共享用工的企業(yè)在市場運營過程中的業(yè)務、資金、繳稅等全程數(shù)據(jù)合法合規(guī)，實現(xiàn)事中事后監(jiān)管，并合理降低企業(yè)綜合成本90%。

在互聯(lián)網大環(huán)境的沖擊下，以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式，通過“工蟻寶”平臺解決財稅結算的模式，使得企業(yè)可以更高效地進行人員管理，從而節(jié)省企業(yè)運營及人力成本。