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當(dāng)下靈活用工大熱，常見(jiàn)的靈活用工包含：勞務(wù)派遣、外包、非全日制用工、實(shí)習(xí)、退休返聘、兼職用工等形式。隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也誕生了諸如眾包員工、平臺(tái)用工、網(wǎng)約工等新型靈活用工形式。

首先，我們了解一下，靈活用工到底是什么？其包含：

(1)以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活
(2)以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活
(3)以平臺(tái)用工為代表的就業(yè)形式上的靈活

同時(shí)，靈活用工具有以下特點(diǎn)：

(1)自我雇傭，自負(fù)盈虧
(2)通常給多家用工單位提供服務(wù)
(3)勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系不固定
(4)交易達(dá)成具有隨機(jī)性
(5)通常通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)撮合交易

隨著企業(yè)用工成本的增加，很多企業(yè)將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向靈活用工，希望通過(guò)這樣的方式降低企業(yè)在用工方面的支出，值得高興的是，從目前來(lái)看這的確是個(gè)很好的辦法。

由于國(guó)家社保改革，社保入稅政策的實(shí)施！

追究根源，一方面是因?yàn)槿肆Τ杀局鹉觑j升，社保入稅后成本急劇飆升，企業(yè)不堪重負(fù)，只能實(shí)施裁員甚至宣布破產(chǎn)；

另一方面，依法繳納社保是國(guó)家強(qiáng)制要求的，不繳納社?；蛘呶醋泐~繳納社保的就變成了逃稅的行為，嚴(yán)重的將構(gòu)成逃稅罪。

但，靈活用工目前最大的困境是支付。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們的工作方式發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，靈活用工模式，共享服務(wù)模式逐漸流行，如：網(wǎng)紅、代理、微商、滴滴出行、騎手、知識(shí)付費(fèi)、電競(jìng)、在線教育等靈活用工如何發(fā)薪，如何繳稅成為現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工平臺(tái)-工蟻寶，旨在為企業(yè)降低用工成本，提高零工的收入，助力企業(yè)合理合規(guī)經(jīng)營(yíng)與高速發(fā)展。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，工蟻寶科技致力于解決三大難題：一是用工管理難題，為企業(yè)化解“眾包人員數(shù)量多，管理難度大，費(fèi)用成本高”的問(wèn)題；二是財(cái)稅結(jié)算難題，為個(gè)人或企業(yè)員工等勞動(dòng)者主體創(chuàng)業(yè)，提供從費(fèi)用支付、完稅證明、繳稅開票等全程服務(wù)；三是用工成本高難題，助力共享用工的企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的業(yè)務(wù)、資金、繳稅等全程數(shù)據(jù)合法合規(guī)，實(shí)現(xiàn)事中事后監(jiān)管，并合理降低企業(yè)綜合成本90%。

在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的沖擊下，以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式，通過(guò)“工蟻寶”平臺(tái)解決財(cái)稅結(jié)算的模式，使得企業(yè)可以更高效地進(jìn)行人員管理，從而節(jié)省企業(yè)運(yùn)營(yíng)及人力成本。