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近年來，國家大力提倡“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，越來越多的創(chuàng)業(yè)者投入到夢想的“海洋”當(dāng)中，同時，擁有副業(yè)的人也數(shù)不勝數(shù)，大量的職場白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)爭先恐后地加入其中。

在上海打拼的古先生，他原本是一名設(shè)計師，工作之余，就兼職做外包，賺點(diǎn)外快補(bǔ)貼家用?；旧?，一個項(xiàng)目完成后，刨去雜七雜八的費(fèi)用，能拿到3萬到5萬，有些項(xiàng)目可以拿到10萬左右。

他說“上海市場競爭大，人才濟(jì)濟(jì)，隨時都有可能被淘汰的風(fēng)險，兼職不僅可以讓我賺錢補(bǔ)貼家用，還可以鍛煉自身的設(shè)計技能，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，才能不掉隊?！?/p>

還有，最近大家被刷屏的外賣小哥——李俊儒，他是一名中學(xué)教師，今年勞動節(jié)期間，34歲的李老師兼職送外賣，妻子為他戴口罩的視頻，在當(dāng)?shù)厮⑵?，引起不少網(wǎng)絡(luò)評論。

老師們的工資普遍不高，所以才會為了生活選擇去送外賣，而且是利用節(jié)假日去送外賣，沒有耽誤自身工作。像李老師說的：送外賣不僅能鍛煉身體，還能增加家庭收入。

以上案例中，無論是兼職做外包的古先生，還是送外賣的李老師，都是共享經(jīng)濟(jì)時代的一種用工模式，即靈活用工模式。

這種用工模式最近幾年伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)了跳躍式的發(fā)展，目前主要集中在網(wǎng)絡(luò)直播平臺、出行平臺、眾包平臺、教育培訓(xùn)平臺、互聯(lián)網(wǎng)科技、互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等領(lǐng)域。

并且零工人員可以根據(jù)自己的意愿自由決定是否從事一定的勞動，雇傭其從事該項(xiàng)勞動的主體無論是企業(yè)還是個人，通過一定的平臺與其建立一定的合作關(guān)系，對雙方來說都是共贏。

但靈活用工模式遇到最大的瓶頸是：如何高效、便捷、合法地做到支付費(fèi)用結(jié)算，稅務(wù)處理等問題？

上述案例中，古先生遇到一大難題，怎么開具發(fā)票？去稅局開票不僅手續(xù)繁瑣，業(yè)務(wù)流程還復(fù)雜，非常的不方便。

還有李老師兼職送外賣的眾包平臺，外包人員數(shù)量這么龐大，簽約和人員管理復(fù)雜，費(fèi)用發(fā)放結(jié)算成本高。

正因如此，互聯(lián)網(wǎng)+共享用工平臺-工蟻寶，致力于為企業(yè)提供靈活用工財稅結(jié)算解決方案，搭建企業(yè)與共享用工雇傭關(guān)系的橋梁，全方位幫助共享用工企業(yè)處理財稅結(jié)算與用工管理問題，大幅降低企業(yè)成本，提高企業(yè)效益。

共享用工平臺-工蟻寶是怎么操作的呢？

1.平臺與企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議，靈工人員通過平臺接任務(wù)，平臺為雙方搭建橋梁；
2.企業(yè)通過平臺對靈工人員支付費(fèi)用，平臺委托代征個人所得稅至稅務(wù)局；
3.靈工人員通過平臺獲得合理合法的稅后所得以及稅務(wù)局開具的完稅證明；
4.平臺向企業(yè)開具6%增值稅專用發(fā)票，企業(yè)可以使用專票作抵扣列支成本。

假設(shè)企業(yè)每月支付薪酬費(fèi)用100萬，企業(yè)通過共享用工平臺，減少五險一金的支出，同時獲得增值稅專票抵扣，合理合規(guī)節(jié)省24.3萬的費(fèi)用，一年則節(jié)省291.6萬！

隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了降低企業(yè)用工成本完全可以采取靈活雇傭的方式，將企業(yè)與個人之間的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作關(guān)系。

總而言之，未來的用工模式會越來越趨向靈活，同時，企業(yè)采用靈活用工模式將成為一種用工常態(tài)。