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傳統(tǒng)的、固有的、標(biāo)準(zhǔn)化的勞動關(guān)系，直接招工、用工的用工方式，對管理者來說成本越來越高，風(fēng)險(xiǎn)越來越大，這就需要尋找一些相對靈活的用工模式，以此降低企業(yè)的運(yùn)營成本，幫助企業(yè)從繁雜的、飽含風(fēng)險(xiǎn)的勞動關(guān)系管理事務(wù)性工作中解放出來。

因此，靈活用工成為企業(yè)用工、降低個稅、節(jié)省成本的新模式。

廣義的靈活用工包含勞務(wù)派遣、人員外包、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。接下來工蟻寶小編就為大家介紹一下關(guān)于靈活用工方面的知識。

一、靈活用工的應(yīng)用場景：

在實(shí)際用工中，企業(yè)對靈活用工也確實(shí)存在著大量的需求。比如：網(wǎng)紅直播平臺、教育培訓(xùn)行業(yè)、兼職眾包平臺、家政服務(wù)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT項(xiàng)目外包、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)等等。
舉個例子，國內(nèi)許多知名的電商企業(yè)，在如“雙十一”、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日的來臨之際，企業(yè)的用工壓力就會非常大，此時(shí)，企業(yè)通常會采取靈活用工模式。
而在項(xiàng)目外包的企業(yè)，一個項(xiàng)目就只有一年半載的時(shí)間，企業(yè)將部門項(xiàng)目外包給某些人員，這種項(xiàng)目型的企業(yè)也是采取靈活用工的模式。

二、靈活用工的成本思考

對于成本的核算也是決定靈活用工適用性的重要一步。那么企業(yè)在靈活用工的模式下應(yīng)該如何合理的降低用人成本？你也需要知道以下幾點(diǎn)：

(1)企業(yè)如何給靈活用工人員結(jié)算支付？

支出不入賬？罰！
入賬不報(bào)稅？罰！
按傳統(tǒng)方式報(bào)稅？企業(yè)成本高！

(2)靈活用工人員怎樣提供發(fā)票？

個人到稅局申請代開發(fā)票，流程麻煩手續(xù)繁瑣，不懂稅不知道怎么開！
個人買發(fā)票，違法，罰！

(3)那么，企業(yè)、靈活用工人員如何做到合法合規(guī)？

首先，企業(yè)與工蟻寶平臺簽訂合作協(xié)議，個人與平臺電簽協(xié)議，平臺將企業(yè)與個人從雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系。
企業(yè)將靈活用工支付費(fèi)用與服務(wù)費(fèi)打給工蟻寶平臺，平臺代發(fā)費(fèi)用、代繳個稅、并開具增值稅發(fā)票，企業(yè)可抵扣，從而實(shí)現(xiàn)靈活用工合規(guī)合法結(jié)算，降低企業(yè)成本。
靈活用工以經(jīng)營所得(類個體工商戶)為自由職業(yè)者委托代繳個稅,不與工資薪金及勞務(wù)報(bào)酬所得合并計(jì)稅，大大降低個稅。

在大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的背景下， “企業(yè)一企業(yè)"這種用工模式也有利于刺激大眾創(chuàng)業(yè)的積極性，企業(yè)完全可以利用這種優(yōu)惠條件鼓勵員工創(chuàng)業(yè)，將非核心業(yè)務(wù)獨(dú)立出去，將員工變成獨(dú)立承包商，將傳統(tǒng)的用工模式轉(zhuǎn)化為“企業(yè)一企業(yè)”模式。