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金稅三期上線，社保稅征的到來(lái)，意味著國(guó)家對(duì)企業(yè)的稅收和社保征繳力度逐漸加強(qiáng)，這必然導(dǎo)致企業(yè)成本一路飆升。人力成本、稅費(fèi)成本是企業(yè)發(fā)展的難題，如何解決這兩大絆腳石成為企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。

人力成本是企業(yè)的一大項(xiàng)支出，企業(yè)雇用一名員工，不僅要發(fā)放薪資，還包括五險(xiǎn)一金。以深圳為例，如某員工工資是1萬(wàn)元每月，公司為其交五險(xiǎn)一金為10000*26.93%=2693元，如企業(yè)有100名員工，公司為其交五險(xiǎn)一金為：100*2693=269300元！特別是社保入稅后，繳費(fèi)基數(shù)增大，企業(yè)成本與日俱增。

稅費(fèi)成本是企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必須面臨的一項(xiàng)支出。包括：資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、車船使用稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅、企業(yè)所得稅、印花稅等等。尤其是金稅三期上線，企業(yè)稅費(fèi)成本出現(xiàn)激增的問(wèn)題，同時(shí)還面臨各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

因此，企業(yè)要降低人力成本和稅收壓力，只有優(yōu)化和調(diào)整組織管理模式，將傳統(tǒng)的雇傭式用工，轉(zhuǎn)變?yōu)槭褂枚粨碛械?a href="http://www.yusheng888.com.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">靈活用工模式。

而對(duì)企業(yè)而言，社會(huì)化用工模式既滿足企業(yè)人力需求，有效控制企業(yè)用工成本，也幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

共享經(jīng)濟(jì)下，工蟻寶幫助靈活用工企業(yè)合理合規(guī)解決薪酬結(jié)算、稅務(wù)處理問(wèn)題，提供財(cái)稅優(yōu)化解決方案，從而降低企業(yè)人力成本，提高個(gè)人所得。平臺(tái)通過(guò)人力資源配置調(diào)整，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式，平臺(tái)與企業(yè)簽訂合作協(xié)議，將靈活用工人員轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)主體。
一、企業(yè)節(jié)約用人成本（企業(yè)減少五險(xiǎn)一金）；
二、完全合法合規(guī)（經(jīng)營(yíng)所得，代扣代繳，核定征收）；
三、操作簡(jiǎn)單便捷（企業(yè)與平臺(tái)簽訂協(xié)議，個(gè)人與平臺(tái)電簽，兩步完成操作）；
四、資金安全（對(duì)接銀行子賬戶，使用銀企直聯(lián)系統(tǒng)，用工單位審批后，費(fèi)用才發(fā)放到個(gè)人）

這種靈活多變的用工模式已受到眾多企業(yè)的認(rèn)可和支持，并為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型注入了新的活力。相較于傳統(tǒng)外包服務(wù)而言，工蟻寶的薪酬結(jié)算平臺(tái)表現(xiàn)得更加智能化、簡(jiǎn)單化、合規(guī)化。平臺(tái)依托領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)與云計(jì)算技術(shù)，采用高并發(fā)、高可用、高安全的微服務(wù)架構(gòu)體系，幫助企業(yè)更加高效便捷地處理薪酬結(jié)算、稅務(wù)處理和靈工管理等事項(xiàng)。

對(duì)于正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展期的企業(yè)而言，要實(shí)現(xiàn)降本增效，以及合理合規(guī)地財(cái)稅優(yōu)化，靈活用工整體解決方案勢(shì)在必行。