靈活用工實(shí)際上指的就是企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)、經(jīng)營、人員等各方面的需求,采用一種不建立勞動關(guān)系的更為靈活的用工模式
我們的職業(yè)都有從一性,所謂的入行。人總是習(xí)慣從事自己拿手的技能工作,不會輕易換行,換行等于從頭來過,積累的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、行業(yè)知識等派不上用場,這么多年工作算是白干了。但總有例外,或許這是一個美麗的轉(zhuǎn)身...
隨著政府部門對靈活用工模式不斷清晰用工標(biāo)準(zhǔn),靈活用工的規(guī)劃逐步擴(kuò)展。本篇旨在經(jīng)過事例分析靈活用工能量有多大。大部分靈活用工崗位主要會集在可代替性強(qiáng)、低協(xié)作、基礎(chǔ)性崗位,但也有25.71%的企業(yè)在技術(shù)性、專...
在靈活就業(yè)模式下,個人與企業(yè)及其相關(guān)組織不建立就業(yè)或勞務(wù)關(guān)系,靈活就業(yè)平臺承擔(dān)就業(yè)企業(yè)的就業(yè)需求,作為總承包商分配任務(wù),解決企業(yè)就業(yè)問題。主要區(qū)別包括以下幾點(diǎn):一是用工方式不同:彈性就業(yè)模式是企業(yè)根...
長期穩(wěn)定的就業(yè)模式一直是中國使用最廣泛、最被接受的就業(yè)模式。但是現(xiàn)在,隨著中國經(jīng)濟(jì)模式的變化,勞動力總供給減少,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,勞動力需求也發(fā)生了變化。與此同時,在疫情的推動下,中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展開始放...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
靈活用工在哪些行業(yè)比較常見?靈活用工有別于固定全職雇傭,它是指企業(yè)根據(jù)雇傭需要,靈活地按需雇傭人才的一種形式,而雙方并未建立正式的全職雇傭關(guān)系。此時,人力資源就像水和電一樣,隨時可以根據(jù)需要使用,隨...
共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,帶動了經(jīng)濟(jì)的立體發(fā)展,很多板塊沒有推進(jìn)政策,反而帶來了共享經(jīng)濟(jì),如網(wǎng)絡(luò)金融。共享的最高水平是人的共享,黨的十八大提出的五個關(guān)鍵詞:創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。首次將共享理念納入國家...
第一,靈活就業(yè)的起源。靈活就業(yè)模式在發(fā)展中國家起步較晚,2017年靈活就業(yè)只占人力資源行業(yè)的9%。然而,在發(fā)達(dá)國家,如日本,靈活就業(yè)模式已經(jīng)非常成熟,占行業(yè)的42%,美國的32%?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核...
靈活就業(yè)模式在發(fā)展中國家起步較晚,2017年靈活就業(yè)只占人力資源行業(yè)的9%。然而,在發(fā)達(dá)國家,如日本,靈活就業(yè)模式已經(jīng)非常成熟,占行業(yè)的42%,美國的32%?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心支柱,需要大量的服務(wù)...
家政行業(yè)靈活用工在現(xiàn)代社會,隨著人們生活水平的提高和生活節(jié)奏的加快,家政服務(wù)成為了許多家庭不可或缺的一部分。而家政行業(yè)靈活用工模式的出現(xiàn),進(jìn)一步推動了家政服務(wù)的發(fā)展。通過靈活用工模式,家政行業(yè)可以更...