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長(zhǎng)期穩(wěn)定的就業(yè)模式一直是中國(guó)使用最廣泛、最被接受的就業(yè)模式。但是現(xiàn)在，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)模式的變化，勞動(dòng)力總供給減少，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)力需求也發(fā)生了變化。與此同時(shí)，在疫情的推動(dòng)下，中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)始放緩，許多企業(yè)開(kāi)始向靈活用工模式轉(zhuǎn)變自救。

用工已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)" width="510" height="296" style="box-sizing: border-box; border-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; max-width: 100%; display: block; width: 510px; height: 296px;" border="0" vspace="0" title="靈活用工已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)">
因此，國(guó)家也開(kāi)始大力支持靈活用工模式的發(fā)展，這也給靈活用工模式帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。
事實(shí)上，靈活用工模式雖然沒(méi)有明確的概念定義、延伸和內(nèi)涵，但不可否認(rèn)的是，靈活用工已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。在大多數(shù)企業(yè)眼中，采用靈活用工模式相當(dāng)于實(shí)現(xiàn)了高效、便捷、降低成本、提高效率的目標(biāo)。
因?yàn)樵陟`活的就業(yè)模式下，企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的，滿足季節(jié)性、臨時(shí)性、短期性和項(xiàng)目性的就業(yè)需求，從而建立勞動(dòng)者與企業(yè)平等的商業(yè)合同合作關(guān)系。因此，在這種模式下，企業(yè)提供的服務(wù)不再局限于地域性和及時(shí)性，也有助于企業(yè)績(jī)效的增長(zhǎng)。因此，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)面臨著低勞動(dòng)力庫(kù)存、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、新技術(shù)、新職業(yè)、新產(chǎn)業(yè)的快速崛起。