靈活用工實(shí)際上指的就是企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、人員等各方面的需求,采用一種不建立勞動(dòng)關(guān)系的更為靈活的用工模式
2020年,是企業(yè)艱難的一年。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)損失是非常大的,業(yè)務(wù)沒(méi)有辦法開展,必然會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)。疫情的影響不容樂(lè)觀,很多的企業(yè)都采用靈活用工這種方式來(lái)緩解壓力。但并不是所有的企業(yè)都了解靈活用工,下面工...
隨著人力成本的逐年遞增和企業(yè)經(jīng)營(yíng)困境,越來(lái)越多的企業(yè)開始尋求新的發(fā)展和用工模式,而靈活用工模式也隨之應(yīng)運(yùn)而生并得到了快速發(fā)展。什么是“靈活用工”?靈活用工區(qū)別于傳統(tǒng)的用工模式,雙方不建立正式的勞動(dòng)/...
疫情之下,中小企業(yè)需求降低、成本上升、供應(yīng)鏈混亂等難題,勞動(dòng)密集型服務(wù)行業(yè)受到嚴(yán)重的沖擊。據(jù)估算,電影票房、餐飲零售、旅游市場(chǎng)三個(gè)行業(yè)的直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)1萬(wàn)億元。一方面,生死存亡時(shí)刻,各地政府為中小...
今年,靈活用工模式將邁入穩(wěn)步發(fā)展。因?yàn)榉窝滓咔榈臅r(shí)興,靈活用工遭受愈來(lái)愈多的關(guān)心,但相信大部分人依然不了解靈活用工。之前企業(yè)只了解勞動(dòng)派遣,而如今勞動(dòng)派遣企業(yè)也競(jìng)相轉(zhuǎn)型發(fā)展靈活用工模式發(fā)展。因而,工...
隨著人工智能、區(qū)塊鏈、共享經(jīng)濟(jì)等新技術(shù)、新行業(yè)、新經(jīng)濟(jì)的不斷興起,企業(yè)的用工模式也隨之發(fā)生變化,崗位外包、自由職業(yè)者、社會(huì)化用工、靈活用工等逐漸流行,這些新型用工模式不僅能夠緩解企業(yè)的用工壓力,還降...
數(shù)據(jù)顯示,2020年我國(guó)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模上千億元,且近五年保持著22%的復(fù)合增長(zhǎng)率。2018年我國(guó)靈活用工員工人數(shù)約為128.10萬(wàn)人,預(yù)計(jì)2023年達(dá)到約261.81萬(wàn)人,這些表明靈活用工已經(jīng)成為了共享經(jīng)濟(jì)下的風(fēng)口浪尖。其...
在共享經(jīng)濟(jì)、用工形態(tài)、勞動(dòng)觀念等多種因素下,商業(yè)模式的不斷試錯(cuò),企業(yè)不僅僅在人力方面,而是在各類投入當(dāng)中,都能快速集中優(yōu)勢(shì)資源,適應(yīng)業(yè)務(wù)的快速變化,靈活用工模式就成為了企業(yè)的首先選擇。同時(shí),企業(yè)的用...
靈活用工,是今年非?;鸨钠髽I(yè)用工模式。這種模式最大的特點(diǎn)是:靈活自由、用工成本低、隨用隨停。企業(yè)選擇靈活用工的優(yōu)勢(shì)是,企業(yè)與自由職業(yè)者之間建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系,降低用工風(fēng)險(xiǎn),減少社保費(fèi)用等支出,從根本...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,許多企業(yè)都面臨著人力成本不斷增加的局面,現(xiàn)在人才耗費(fèi)成本是過(guò)去的好幾倍,加上金稅三期上線,社保稅征后,企業(yè)的負(fù)擔(dān)更是“雪上加霜”。這種情況下,企業(yè)為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的考慮,都紛紛把公司的...
靈活用工,好在哪兒?時(shí)下,在新經(jīng)濟(jì)形態(tài)沖擊性下,“靈活用工”慢慢變成諸多如新口貨運(yùn)物流、新零售、做知識(shí)付費(fèi)課程、眾工眾包等行業(yè)的新式用工模式。以靈活用工取代全職的工作人員的用工模式,已經(jīng)被愈來(lái)愈多的...