靈活用工實際上指的就是企業(yè)根據(jù)自身的生產、經(jīng)營、人員等各方面的需求,采用一種不建立勞動關系的更為靈活的用工模式
2020年,是企業(yè)艱難的一年。對于企業(yè)來說損失是非常大的,業(yè)務沒有辦法開展,必然會影響企業(yè)的經(jīng)濟。疫情的影響不容樂觀,很多的企業(yè)都采用靈活用工這種方式來緩解壓力。但并不是所有的企業(yè)都了解靈活用工,下面工...
隨著人力成本的逐年遞增和企業(yè)經(jīng)營困境,越來越多的企業(yè)開始尋求新的發(fā)展和用工模式,而靈活用工模式也隨之應運而生并得到了快速發(fā)展。什么是“靈活用工”?靈活用工區(qū)別于傳統(tǒng)的用工模式,雙方不建立正式的勞動/...
疫情之下,中小企業(yè)需求降低、成本上升、供應鏈混亂等難題,勞動密集型服務行業(yè)受到嚴重的沖擊。據(jù)估算,電影票房、餐飲零售、旅游市場三個行業(yè)的直接經(jīng)濟損失超過1萬億元。一方面,生死存亡時刻,各地政府為中小...
今年,靈活用工模式將邁入穩(wěn)步發(fā)展。因為肺炎疫情的時興,靈活用工遭受愈來愈多的關心,但相信大部分人依然不了解靈活用工。之前企業(yè)只了解勞動派遣,而如今勞動派遣企業(yè)也競相轉型發(fā)展靈活用工模式發(fā)展。因而,工...
隨著人工智能、區(qū)塊鏈、共享經(jīng)濟等新技術、新行業(yè)、新經(jīng)濟的不斷興起,企業(yè)的用工模式也隨之發(fā)生變化,崗位外包、自由職業(yè)者、社會化用工、靈活用工等逐漸流行,這些新型用工模式不僅能夠緩解企業(yè)的用工壓力,還降...
數(shù)據(jù)顯示,2020年我國靈活用工市場規(guī)模上千億元,且近五年保持著22%的復合增長率。2018年我國靈活用工員工人數(shù)約為128.10萬人,預計2023年達到約261.81萬人,這些表明靈活用工已經(jīng)成為了共享經(jīng)濟下的風口浪尖。其...
在共享經(jīng)濟、用工形態(tài)、勞動觀念等多種因素下,商業(yè)模式的不斷試錯,企業(yè)不僅僅在人力方面,而是在各類投入當中,都能快速集中優(yōu)勢資源,適應業(yè)務的快速變化,靈活用工模式就成為了企業(yè)的首先選擇。同時,企業(yè)的用...
靈活用工,是今年非?;鸨钠髽I(yè)用工模式。這種模式最大的特點是:靈活自由、用工成本低、隨用隨停。企業(yè)選擇靈活用工的優(yōu)勢是,企業(yè)與自由職業(yè)者之間建立業(yè)務合作關系,降低用工風險,減少社保費用等支出,從根本...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,許多企業(yè)都面臨著人力成本不斷增加的局面,現(xiàn)在人才耗費成本是過去的好幾倍,加上金稅三期上線,社保稅征后,企業(yè)的負擔更是“雪上加霜”。這種情況下,企業(yè)為了長遠發(fā)展的考慮,都紛紛把公司的...
靈活用工,好在哪兒?時下,在新經(jīng)濟形態(tài)沖擊性下,“靈活用工”慢慢變成諸多如新口貨運物流、新零售、做知識付費課程、眾工眾包等行業(yè)的新式用工模式。以靈活用工取代全職的工作人員的用工模式,已經(jīng)被愈來愈多的...