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靈活用工模式

靈活用工實(shí)際上指的就是企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、人員等各方面的需求，采用一種不建立勞動(dòng)關(guān)系的更為靈活的用工模式

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六大靈活用工模式！撩到你了嗎？

說(shuō)起靈活用工相信大家并不陌生，可以有誰(shuí)真正了解透，靈活用工具體有什么哪些用工模式呢？下面工蟻寶就帶大家來(lái)了解一下吧！1.勞務(wù)派遣模式如企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的電氣銷售服務(wù)，企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)...

工蟻寶為新零售業(yè)運(yùn)營(yíng)合規(guī)性提供新一代稅收籌措解決方案

如今，互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的便利已經(jīng)滲透到生活的各個(gè)方面。它不僅逐漸改變了我們的消費(fèi)模式、旅游方式、娛樂(lè)生活等。靈活有效的溝通和流暢的特點(diǎn)，甚至逐漸改變了我們的勞動(dòng)雇傭模式?，F(xiàn)在必須提到的是共享經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的靈...

要了解新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的“靈活用工”服務(wù)模式

新勞動(dòng)法出臺(tái)、創(chuàng)新跨界加速、人才缺口放大……企業(yè)需要既能嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)與成本、又要支持業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)。企業(yè)一直在尋找能解決用工和節(jié)省成本的矛盾，用來(lái)通過(guò)驗(yàn)證，靈活用工是爭(zhēng)決企業(yè)成本與用工矛盾的新型用工模式。...

工蟻寶:助力企業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展

長(zhǎng)期穩(wěn)定的就業(yè)模式一直是中國(guó)使用最廣泛、被接受的就業(yè)模式。但現(xiàn)在，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)力總供給減少，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)力需求也發(fā)生了變化。與此同時(shí)，在疫情的推動(dòng)下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開始放緩，...

靈活用工在分類上,都有哪些區(qū)別?

共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們對(duì)衣食住行的認(rèn)知發(fā)生了變化，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)也發(fā)生了變化。在傳統(tǒng)認(rèn)知下，當(dāng)我們需要一項(xiàng)服務(wù)時(shí)，首先會(huì)想到找一個(gè)相關(guān)的公司，公司會(huì)安排一個(gè)服務(wù)商為消費(fèi)者提供服務(wù)。在信息發(fā)展的時(shí)代，我們也...

靈活用工怎么火起來(lái)的?靈活用工真的好嗎？

2020年初，突然爆發(fā)疫情。有一段時(shí)間，各行各業(yè)紛紛受到影響，于是很多員工在家閑著，開始了“小長(zhǎng)假”模式。但久而久之，企業(yè)就失去了收益，維持經(jīng)營(yíng)困難；員工很難謀生，因?yàn)楣べY無(wú)法支付給他們。這時(shí)，一種全新...

為什么靈活用工在發(fā)達(dá)國(guó)家的占比很高呢?

01靈活就業(yè)的前景如何？相信每個(gè)人都或多或少的了解過(guò)，中國(guó)的人力資源服務(wù)業(yè)起步比歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家要晚很多，所以國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展在很大程度上是和國(guó)外先進(jìn)的模式和成熟的經(jīng)驗(yàn)分不開的。所以，想要了解我...

工蟻寶對(duì)接個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)員工入離職后自動(dòng)完

什么是靈活就業(yè)？靈活就業(yè)如何減輕企業(yè)的稅收壓力？在我國(guó)，雇傭關(guān)系分為三種：標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系(企業(yè)直接雇用員工)、非標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系(非全時(shí)雇傭、勞務(wù)派遣)和非雇傭關(guān)系(外包)。彈性用工包的“彈性”包括：以非全時(shí)用...

較為典型的三方靈活用工平臺(tái)“會(huì)用工”運(yùn)作模式相關(guān)政策法規(guī)的

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一方面可以降低風(fēng)險(xiǎn)和長(zhǎng)期養(yǎng)人成本，一方面可以提高靈活性和工作效率，使模式更加靈活。對(duì)于渴望自由的年輕人來(lái)說(shuō)，工作一段時(shí)間，存足夠的錢去旅行，或者學(xué)習(xí)，或者訓(xùn)練，精進(jìn)地提升自己，然后再回去...

共享用工是應(yīng)急之策也是大勢(shì)所趨

共享員工(也稱為"共享用工")，是指不同用工主體之間為調(diào)節(jié)特殊時(shí)期階段性用工緊缺或富余，在尊重員工意愿、多方協(xié)商一致且不以營(yíng)利為目的前提下,將閑置員工勞動(dòng)力資源進(jìn)行跨界共享并調(diào)配至具有用工需求...

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